紡織行業(yè)員工合同模板合同編號(hào)：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為紡織行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為紡織行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位、工資、福利等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方紡織廠的工人，主要負(fù)責(zé)________________________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資采用計(jì)時(shí)制/計(jì)件制（根據(jù)實(shí)際情況選擇），工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)___元/件人民幣_(tái)___元。3.2乙方正常工作時(shí)間內(nèi)的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.4甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，具體按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的福利待遇說明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如打架斗毆、賭博、吸毒等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。6.甲方單方面解除或終止合同，未符合合同約定或法律規(guī)定。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或因過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方情況而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并通知甲方；根據(jù)傷情程度，依法享受工傷認(rèn)定和待遇。4.問題：合同解除或終止時(shí)，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合