煙臺市環保行業工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事環保行業工程師崗位工作，主要職責為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方每月____日按時支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作業績發放。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規定。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.3本勞動合同期滿，雙方不再續簽的，勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲乙雙方的協商辦理。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的體檢報告9.勞動者的背景調查報告10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同而未提前通知的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.環保行業工程師：從事環保行業相關工作，具備相關專業技術知識和能力的專業技術人員。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。7.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應立即改正違約行為。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，乙方應立即改正違約行為。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。4.問題：乙方提前解除勞動合同而未提前通知。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方支付違約金。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并支付因此產生的滯納金。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并支付因此產生的罰款。7.其他問題的解決辦法應根據具體情況協商確定。五、所有應用場景：1.甲方為環保行業企業，需要招聘環保行業工程師。2.乙方具備環保行業工程師資質，尋求在甲方的工作機會。3.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利和義務。4