旅游行業培訓師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（培訓師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為旅游行業企業，乙方具備相關技能和經驗，自愿擔任甲方旅游行業培訓師，經雙方友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵照執行。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據實際情況和乙方工作表現，可提前一個月通知乙方終止或續簽勞動合同。第二條培訓師職責2.1乙方作為甲方旅游行業培訓師，主要負責：（1）根據甲方培訓計劃，為甲方員工提供專業培訓；（2）根據甲方業務需求，開展相關培訓課程研發；（3）參與甲方培訓項目的策劃、組織與實施；（4）完成甲方交付的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，提供高質量、高效率的培訓服務，確保培訓效果達到甲方的預期目標。第三條培訓師待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、節假日福利等。3.4乙方參加培訓、學習等所需費用，按照甲方規定予以報銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業務相競爭的活動。4.3乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.培訓課程方案5.培訓講義6.培訓記錄表7.考核評估表8.保密協議9.培訓師簡歷二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓服務，或培訓服務質量未達到甲方要求。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓、學習等所需費用報銷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.培訓師：具備相關技能和經驗，為甲方提供專業培訓服務的勞動者。3.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的培訓服務不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體改進意見，要求乙方在規定時間內進行調整。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，并協商解決后續培訓服務事宜。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：及時支付乙方應得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按約定提供培訓、學習等所需費用報銷。解決辦法：及時為乙方報銷培訓、學習等所需費用，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為旅游行業企業，需要專業培訓師為員工提供培訓服務。2.乙方具備旅游行業相關技能和經驗，愿意擔任甲方培訓師。3.