儀器儀表制造廠勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受法定節假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。3.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間內，甲方按照相關規定支付乙方病假工資。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。4.3甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。第五條乙方權益保障5.1乙方享有依法參加和組織工會的權利，依法參加職工代表大會或者工會組織，表達和維護乙方的合法權益。5.2乙方享有依法獲得勞動爭議仲裁和提起訴訟的權利。5.3乙方在合同期內，甲方不得降低乙方的工資待遇。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準按照甲方的相關規定執行。第七條合同的變更、解除和終止7.1本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行，任何一方不得擅自變更、解除和終止勞動合同。7.2甲方違法解除或者終止本勞動合同的，應支付乙方賠償金，賠償金的標準按照甲方的相關規定執行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應當依法通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決。8.2雙方在解決勞動爭議過程中，應當遵守有關法律法規的規定，維護雙方的合法權益。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的相關規定執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.勞動合同期限協議書4.工作內容詳細說明5.勞動報酬支付證明6.勞動保護設施和勞動條件的相關規定7.社會保險費繳納證明8.工會組織同意書9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同變更、解除和終止協議書11.賠償金計算方法說明12.勞動爭議解決協議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方違法解除或者終止勞動合同，認定為違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作時，用人單位支付給勞動者的工資和各種補貼。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.社會保險：用人單位和勞動者按照國家和地方人民政府的規定，參加的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反勞動合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關規定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應當及時改正。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務，并可以依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，變更勞動合同內容。3.甲方因法定原因解除與乙方的勞動合同。4.乙方提前通