幼兒園教師師德師風自查自糾反思

一、自查自糾內容

1.職業道德素養

（1）是否始終秉持教書育人的信念，尊重幼兒人格，關愛每一個孩子。

（2）是否遵循教育規律，積極參與教育教學改革，提高教育教學質量。

（3）是否遵循幼教行業規范，嚴于律己，廉潔從教，抵制不良風氣。

2.教育教學行為

（1）是否精心組織教育教學活動，關注幼兒個體差異，促進幼兒全面發展。

（2）是否善于與家長溝通，共同關注幼兒成長，形成良好的家園共育環境。

（3）是否在教育教學過程中，遵循公平、公正、公開原則，評價和獎勵幼兒。

3.師生關系

（1）是否關愛幼兒，關注幼兒心理健康，維護幼兒合法權益。

（2）是否尊重幼兒，與幼兒建立平等、和諧的師生關系。

（3）是否及時處理幼兒間的矛盾和糾紛，引導幼兒正確處理人際關系。

二、反思與整改措施

1.加強職業道德素養學習，提高自身道德修養。

2.積極參與教育教學改革，不斷提高教育教學能力。

3.加強與家長的溝通交流，促進家園共育。

4.關注幼兒心理健康，提高師生關系質量。

5.針對自查自糾中發現的問題，制定整改計劃，確保整改措施落實到位。

三、總結

（以下內容略）

三、整改措施具體實施

1.職業道德素養提升

-定期組織師德師風教育培訓，通過專家講座、案例分析等形式，強化教師對職業道德規范的認識。

-建立教師職業道德行為準則，明確教師在教育教學活動中的行為規范，并進行定期評估。

2.教育教學行為優化

-鼓勵教師創新教學方法和手段，通過教研活動，分享教學經驗，提升教學效果。

-加強對教師教育教學行為的監督和指導，定期檢查教案和課堂教學情況，確保教學活動符合幼兒發展需求。

3.師生關系和諧構建

-開展師生心理健康教育培訓，增強教師對幼兒心理的理解和關注，提高師生溝通能力。

-制定師生互動行為規范，明確教師在處理幼兒矛盾和糾紛中的責任和方法。

四、預期效果與評估

1.預期效果

-教師職業道德素養顯著提升，形成良好的師德師風。

-教育教學行為更加科學合理，促進幼兒全面發展。

-師生關系更加和諧，營造積極向上的教育環境。

2.評估方法

-通過教師自評、同事互評、家長評價等多渠道收集反饋，對教師師德師風進行定期評估。

-結合幼兒發展評估、教學成果展示等，對教育教學行為進行綜合評價。

-通過問卷調查、座談會等形式，了解師生關系現狀，評估整改措施成效。

五、持續改進與長效機制

（以下內容略）

五、持續改進與長效機制

1.建立健全持續改進機制

-設立師德師風建設領導小組，負責監督和指導師德師風建設的日常工作。

-定期召開師德師風建設工作會議，分析存在的問題，研究改進措施。

-鼓勵教師積極參與，對提出的建設性意見和建議給予表彰和獎勵。

2.長效機制建設

-制定幼兒園師德師風建設長效管理規章，明確各項要求和獎懲措施。

-將師德師風建設納入教師績效考核體系，作為評優評先的重要依據。

-加強師德師風建設檔案管理，對教師師德師風表現進行全面記錄和評估。

六、培訓與支持

1.教師培訓

-定期開展師德師風專項培訓，提高教師對師德師風的認識和自我要求。

-邀請教育專家和優秀同行分享經驗，提升教師教育教學水平。

-通過線上平臺，提供師德師風學習資源，方便教師隨時學習。

2.支持體系

-建立教師心理支持機制，提供心理咨詢和輔導，幫助教師緩解工作壓力。

-加強團隊建設，鼓勵教師之間相互支持、相互學習，形成良好的團隊氛圍。

-與家長和社會各界建立良好溝通，共同支持和促進幼兒園師德師風建設。

七、監督與問責

1.監督機制

-建立師德師風監督舉報制度，鼓勵廣大師生和家長積極參與監督。

-定期對師德師風建設情況進行檢查，發現問題及時整改。

-對師德師風不良行為實行零容忍，嚴肅處理相關責任人。

2.問責制度

-明確問責程序和標準，對師德師風問題責任人進行嚴肅問責。

-建立師德師風問題典型案例庫，對典型案例進行通報和警示教育。

-將師德師風問責結果納入個人師德檔案，影響其職業發展和評先評優。

八、總結與展望

（以下內容略）

八、總結與展望

1.總結

-通過自查自糾，幼兒園在師德師風建設方面取得了明顯成效，教師的職業道德素養得到提升，教育教學行為更加規范，師生關系更加和諧。

-整改措施的落實，為幼兒園營造了一個良好的教育環境，得到了家長和社會的廣泛認可。

-在持續改進和長效機制建設方面，幼兒園已經建立了較為完善的制度和監督體系，為師德師風建設提供了有力保障。

2.展望

-進一步深化師德師風教育，將師德師風建設與幼兒園的文化建設相結合，形成具有特色的師德師風文化。

-加強教師隊伍建設，提升教師的專業素養和教育教學能力，以更好地適應新時代幼兒教育的需求。

-拓展家園共育渠道，加強與家長的溝通與合作，共同關注幼兒的全面發展，為幼兒創造一個健康成長的環境。

九、后續行動計劃

1.加強師德師風建設的宣傳和推廣，提高全體教師對師德師風建設重要性的認識。

2.定期開展師德師風建設主題活動，如師德演講比賽、師德標兵評選等，激發教師自我提升的積極性。

3.強化對教師師德師風的日常監督，確保各項整改措施得到有效執行。

4.深入推進教師心理支持體系建設，關注教師心理健康，提高教師的職業幸福感。

5.加強與教育行政部門、社會專業機構的合作，引進優質教育資源，不斷提升幼兒園教育教學質量。

十、持續關注與改進

（以下內容略）

十、持續關注與改進

1.建立定期評估機制，持續關注幼兒園師德師風建設的實施效果，確保各項措施落到實處。

2.根據教育政策和社會發展的新要求，及時調整和完善師德師風建設的相關規章制度。

3.關注教師職業成長，提供多元化的培訓和晉升機會，激勵教師不斷提升自身素質。

4.積極傾聽家長和社會的意見和建議，不斷優化幼兒園教育教學工作，提升服務質量。

通過本次師德師風自查自糾活動，幼兒園在多方面取得了顯著成效，不僅提升了教師的職業道德素養