林業(yè)開發(fā)勞動合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方進行林業(yè)開發(fā)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的雇員，負責(zé)甲方林業(yè)開發(fā)項目的實施，包括但不限于林木種植、撫育、管護、采伐等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成林業(yè)開發(fā)項目的各項工作，并保證工作質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第二條工作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.3乙方的工作報酬包括但不限于基本工資、獎金、加班費等，具體報酬構(gòu)成和支付方式詳見附件。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。4.3乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全培訓(xùn)，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件和資料，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲方秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方工作報酬明細表2.保密協(xié)議3.林業(yè)開發(fā)項目計劃書4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.林業(yè)開發(fā)工作規(guī)程7.勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。6.雙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.林業(yè)開發(fā)勞動合同：指甲方聘請乙方進行林業(yè)開發(fā)工作，雙方約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.雇員：指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力的一方。3.雇主：指聘請雇員提供勞動力，支付報酬的一方。4.違約金：指一方未履行合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作報酬支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方及時提供；如甲方拒絕提供，可以向相關(guān)部門舉報。3.社會保險繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用，乙方可以要求甲方補繳；如甲方拒絕補繳，可以向社會保險機構(gòu)投訴。4.保密信息泄露問題：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.林業(yè)企業(yè)與個人簽訂的林業(yè)開發(fā)勞動合同。