合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方的工作績效另行確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2甲方應保證乙方依法享受法定節假日休息，如需安排乙方加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。7.3勞動合同期滿，雙方未能達成續簽協議的，本勞動合同自行終止。第八條經濟補償和賠償8.1甲方解除勞動合同的，應根據國家有關規定向乙方支付經濟補償。8.2乙方違反本合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條保密協議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密和機密信息，乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，未經甲方許可不得泄露給第三方。9.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.雙方簽訂的補充協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密和機密信息。2.乙方嚴重違反甲方規章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方。6.乙方在勞動合同期限內被依法追究刑事責任。7.甲方未按時足額支付乙方工資。8.甲方未為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。9.甲方未為乙方提供相應的福利待遇。10.甲方未為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內履行合同義務的勞動合同。3.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。4.賠償責任：因違反合同規定，造成對方損失，需承擔的經濟責任。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，依法追究乙方法律責任，要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如發生拖欠，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家和地方規定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.問題：乙方在勞動合同期限內被依法追究刑事責任。解決辦法：甲方有權立即解除勞動合同，并根據法律相關規定處理。五、所有應用