離職時如何處理勞動合同糾紛合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標的本合同的標的為處理乙方離職時與甲方之間的勞動合同糾紛。第二條合同的簽訂與生效1.本合同由甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。第三條合同的履行1.甲方應當按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付工資、福利和社會保險等。2.乙方應當按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，履行勞動者義務，完成甲方分配的工作任務。3.雙方在履行合同過程中，應當遵循誠實信用、公平公正的原則，妥善處理勞動合同糾紛。第四條合同的變更和解除1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，經(jīng)過協(xié)商一致，對本合同的內(nèi)容進行變更。變更事項應當以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。2.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。確需解除合同的，應當提前__________天通知對方，并按照雙方勞動合同的約定辦理相關手續(xù)。3.合同解除或者終止后，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償金，并辦理相關手續(xù)。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方違反國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應當遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可以由國家法律法規(guī)、雙方勞動合同或者甲乙雙方另行簽訂的補充協(xié)議約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.工資條、福利證明等相關證明材料5.國家法律法規(guī)相關文件6.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、福利和社會保險等3.甲方違反國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，侵害乙方合法權益4.雙方未按約定變更或解除合同5.甲方擅自解除合同，未提前通知乙方或未支付違約金6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同或未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動者義務：勞動者按照用人單位的要求，按時完成工作任務，遵守用人單位的規(guī)章制度等。5.社會保障：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活和醫(yī)療保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、福利和社會保險等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定履行勞動者義務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.合同變更或解除爭議：按照雙方勞動合同的約定處理，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同違約：違約方按照合同約定支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方乙方的勞動合同糾紛處理2.甲方未按約定支付乙方工資、