勞動(dòng)合同違約責(zé)任與法律風(fēng)險(xiǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作崗位，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、違約責(zé)任1.1甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的30%。1.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額的20%。1.3乙方未按照本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的30%。1.4乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未履行勞動(dòng)合同期間的工資的20%。二、法律風(fēng)險(xiǎn)2.1甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作需要導(dǎo)致的工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。2.4乙方在勞動(dòng)合同期間，因非因本人原因造成的失業(yè)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任。2.5雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。三、其他3.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.3本合同的修改、解除或者終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告6.勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議7.勞動(dòng)者的入職培訓(xùn)材料8.勞動(dòng)者的績(jī)效考核記錄9.勞動(dòng)者的考勤記錄10.勞動(dòng)者的離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方解除勞動(dòng)合同的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為甲方違約。3.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同，視為乙方違約。4.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，因工作原因受到的傷害。5.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者失業(yè)后基本生活，設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商。3.乙方解除勞動(dòng)合同，需遵守合同約定。