珠寶鑒定師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內全職從事珠寶鑒定工作，并服從甲方的管理和調度。第二條工作內容2.1乙方作為珠寶鑒定師，主要工作內容包括：（1）對珠寶首飾進行鑒定、評估和分析；（2）為客戶提供專業的珠寶鑒定咨詢服務；（3）協助甲方完成珠寶鑒定相關的其他工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項鑒定任務，并確保鑒定結果的準確性和公正性。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方在合同期限內應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，確保工作順利進行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準及獎金制度按甲方相關規定執行。4.2乙方依法享受國家規定的節假日待遇，加班工資按國家規定及甲方相關規定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家相關規定執行。5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方正常工作所需的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內及合同終止后，應對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。8.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。8.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.珠寶鑒定師資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業執照復印件6.甲方珠寶鑒定業務許可證復印件7.勞動合同書面協議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動保護用品或未進行安全培訓，視為違約。5.提前解除或終止合同未按約定通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.珠寶鑒定師：具備專業知識和技能，從事珠寶首飾鑒定、評估和分析的職業。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，協商解決，如無法協商，可按合同約定解除合同。2.乙方泄露商業秘密或客戶信息：立即采取補救措施，如情況嚴重，可訴諸法律途徑。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應及時支付工資，補繳社會保險，如甲方違約，乙方有權要求賠償。4.甲方未提供勞動保護用品或未進行安全培訓：甲方應立即提供勞動保護用品，組織安全培訓，確保乙方人身安全。5.合同解除或終止爭議：協商解決，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為珠寶鑒定機構，需要專業的珠寶鑒定師提供鑒定服務。2.乙方具備珠寶鑒定師資格，愿意在甲方機構從事珠