簡易勞工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任________________職位，負責________________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：________________。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，加班按照甲方規定的加班工資支付標準執行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（幣種：人民幣），每月__________日發放上一個月的工資。3.2乙方工資不得低于當地最低工資標準，如乙方工作業績優秀，甲方可視情況給予適當加薪。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實導致甲方不能按時足額為其繳納社會保險費，由乙方承擔相應責任。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.保密協議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯系電話：________________第三方（服務提供商）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任________________職位，負責________________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：________________。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，加班按照甲方規定的加班工資支付標準執行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（幣種：人民幣），每月__________日發放上一個月的工資。3.2乙方工資不得低于當地最低工資標準，如乙方工作業績優秀，甲方可視情況給予適當加薪。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實導致甲方不能按時足額為其繳納社會保險費，由乙方承擔相應責任。第五條甲方權益保障5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，乙方應積極配合甲方的工作安排。5.2甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責，乙方應無條件服從。5.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況給予獎勵或處罰。5.4甲方在支付乙方工資時，有權扣除甲方規定的各項費用，包括但不限于社會保險費、公積金等。第六條乙方違約及限制條款6.1乙方違反本合同規定的工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、違反保密協議等。6.3乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的職務，否則甲方有權解除本合同并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條第三方服務提供商的責任與義務7.1第三方服務提供商應保證乙方的服務質量，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。7.2第三方服務提供商應承擔乙方在合同期內因工作原因造成的人身傷害責任。7.3第三方服務提供商應按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份備份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務提供商）：________________簽訂日期：________________1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.保密協議第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人才服務，幫助甲方解決人力資源問題，提高甲方的業務效率。同時，第三方作為乙方的服務提供商，承擔乙方的服務質量保障和培訓指導責任。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護，通過設定乙方的違約及限制條款，以及優先考慮甲方的權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。同時，甲方通過與第三方合作，可以更好地管理和調配人力資源，提高公司的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（委托方）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（承包方）：________________身份證號：________________住址：________________聯系電話：________________第三方（技術支持方）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________鑒于甲方需要進行某項專業技術服務，乙方具備提供該服務的能力，雙方經協商一致，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供________________專業技術服務。1.2乙方應確保提供的服務符合行業標準，并保證服務質量。第二條服務時間2.1乙方應按照甲方的要求，在________________時間內完成服務。2.2乙方應根據甲方的需求，必要時提供延長服務時間的承諾。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方服務費用為人民幣__________元（幣種：人民幣）。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付服務費用。第四條技術支持方的責任與義務4.1第三方應提供必要的技術支持，確保乙方能夠順利提供服務。4.2第三方應對乙方的技術培訓和指導，以提高乙方的服務效率。第五條乙方權益保障5.1乙方有權要求甲方提供服務所需的必要資料和條件。5.2乙方有權根據服務過程中遇到的問題，向甲方提出合理化建議。5.3乙方在提供服務過程中，有權拒絕違反法律法規和乙方職業道德的行為。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方應按照約定時間支付服務費用，如有延遲，應支付違約金。6.2甲方不得要求乙方提供違反法律法規和乙方職業道德的服務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份備份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（委托方）：________________乙方（承包方）：________________第三方（技術支持方）：________________簽訂日期：________________1.技術服務需求說明書2.服務費用支付憑證3.違約金計算公式乙方為主導的目的和意義在于確