編號(hào)：__________2024國(guó)際學(xué)校的勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024國(guó)際學(xué)校的勞動(dòng)合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同主體資格1.4合同生效條件第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期規(guī)定2.3續(xù)簽合同條件2.4合同終止條件第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)3.4培訓(xùn)及進(jìn)修第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪休假4.5勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定5.4調(diào)休及補(bǔ)休政策第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3職業(yè)健康安全6.4勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.4商業(yè)秘密保護(hù)第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同終止條件第九章：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.3違約金9.4損失賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商和解10.3勞動(dòng)仲裁10.4訴訟途徑第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件11.2附件11.3補(bǔ)充協(xié)議11.4勞動(dòng)合同修改權(quán)第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（勞動(dòng)者）簽字12.3合同簽訂日期第十三章：附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2薪資福利制度13.3員工手冊(cè)13.4其他相關(guān)文件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效、修訂和廢止14.3合同的完整性和獨(dú)立性14.4法律適用合同編號(hào)2024ISLContract第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、公平公正的原則簽訂。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲方（國(guó)際學(xué)校）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同主體資格：甲方為依法成立并有效存續(xù)的國(guó)際學(xué)校，乙方為符合招聘條件的勞動(dòng)者。1.4合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期規(guī)定：乙方自簽訂合同之日起享有____個(gè)月試用期。2.3續(xù)簽合同條件：合同到期前____個(gè)月內(nèi)，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽。2.4合同終止條件：雙方同意提前終止合同的，可以書(shū)面形式通知對(duì)方，本合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)終止。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)和要求如下：3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：甲方應(yīng)建立科學(xué)、公正、公平的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。3.4培訓(xùn)及進(jìn)修：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.5勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及方式：甲方每月____日之前，以貨幣形式支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每日工作____小時(shí)。5.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假待遇。5.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。5.4調(diào)休及補(bǔ)休政策：甲方依法為乙方提供調(diào)休或補(bǔ)休的機(jī)會(huì)。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3職業(yè)健康安全：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康安全，提供安全的工作環(huán)境。6.4勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八章：違約責(zé)任8.2違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約金：乙方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方約定為人民幣_(tái)___元。8.4損失賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2協(xié)商和解：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商和解。9.3勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2附件：本合同附件包括崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資福利制度、員工手冊(cè)等。10.3補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。10.4勞動(dòng)合同修改權(quán)：本合同在履行過(guò)程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。第十一章：雙方簽字11.1甲方（用人單位）簽字：甲方蓋章：11.2乙方（勞動(dòng)者）簽字：乙方蓋章：11.3合同簽訂日期：____年____月____日。第十二章：附件12.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2薪資福利制度12.3員工手冊(cè)12.4其他相關(guān)文件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2本合同的修訂和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意。13.3本合同的內(nèi)容如有沖突，以為準(zhǔn)。13.4本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。第十四章：合同的完整性和獨(dú)立性14.1本合同各項(xiàng)條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。14.2本合同的完整性和獨(dú)立性不受合同外任何因素的影響。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。甲方（用人單位）簽字：甲方蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：乙方蓋章：合同編號(hào)2024ISLContract多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或乙方喪失勞動(dòng)能力等原因，有權(quán)單方面解除本合同，并無(wú)需支付違約金。1.2甲方調(diào)整乙方工作：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明調(diào)整理由，并提供必要的工作培訓(xùn)。1.3甲方變更合同：甲方因政策變化、經(jīng)營(yíng)需要等合理原因，有權(quán)變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)乙方同意，并以書(shū)面形式簽訂。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同：乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的____%。2.2乙方兼職：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。違反此約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。違反此約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣_(tái)___元。2.4乙方培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)承諾在甲方工作年限不少于____年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介不得泄露甲方和乙方的任何信息，包括但不限于招聘信息、員工個(gè)人信息等。3.4第三方中介違規(guī)責(zé)任：第三方中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.薪資福利制度3.員工手冊(cè)4.招聘流程指南5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.績(jī)效考核辦法7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.加班記錄表11.福利申請(qǐng)表12.培訓(xùn)證書(shū)13.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)或利益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。6.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或考核。7.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。8.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。9.甲方單方面解除合同，未符合合同約定的解除條件。10.甲方調(diào)整乙方工作，未提前通知乙方并說(shuō)明理由。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪休假：?jiǎn)T工在規(guī)定的休假期間，仍能獲得工資待遇。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原工作有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度滯后，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未