短期勞動合同(匯編15篇)短期勞動合同(匯編15篇)短期勞動合同短期勞動合同1合同編號：甲方：乙方：身份證號碼：拍賣師資格證號：聯系電話：甲方因業務發展的需要，現聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。一、聘用期限聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。二、薪金報酬及支付方式乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元;支付方式：__________。乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達之日支付余額元。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，________年一次的面授培訓費用以實際發生為準由甲方承擔。三、勞動任務、紀律1、在聘期間，乙方的執業行為應遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。2、在聘期間，前款規定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關。四、合同終止、續定本合同在協議到期后自行終止。若雙方同意延續，須在合同期滿前45天商定續約事宜，在同等條件下，雙方均有優先續約的權利;如雙方同意續約，應另行簽訂聘用合同。若雙方無意續約，甲乙雙方按約履行完各自的義務后，乙方有權將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的'齊全變更手續(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復印件、拍賣筆錄復印件和成交確認書復印件等在內的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按20元月標準對乙方進行違約補償。五、違約責任任何一方違反本合同的相關約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任及法律責任，并賠償對方因此造成的實際損失。六、其他約定1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規行為，一切責任都由乙方自行承擔。3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發生涂改、損壞和丟失。5、甲方負責乙方拍賣師證的注冊變更手續、年檢費用、每年的'網上繼續教育費用及________年一次的面授后續教育培訓。每年年檢時期，甲方需按照中拍協的規定按時年檢，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣__________元。6、聘用期內乙方不得調出其拍賣師執業資格，如有特殊原因要求調出，需提前90天書面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關費用給甲方。但因甲方破產、解散而導致乙方轉出其拍賣師證的情況除外。7、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業或借予其他拍賣企業使用。8、對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查，由甲方負責，如有問題，與乙方無關。9，甲方屬新成立企業，如因甲方自身原因致使企業不能成立，則需補償乙方10000元。七、其他未盡事宜，按相關法律、法規協商解決。本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人或授權代表：________年____月____日短期勞動合同2甲方(用人單位)：名稱：經濟類型經濟類型：法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名：性別：年齡：文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的`工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地XX政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：年月日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞動合同3甲方：____法定代表人：____乙方：____甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。一、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合格后上崗。四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的`工作環境和安全條件，及勞動保護用品。六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額（工資標準見花名冊），次月____日支付上月工資。八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家____省市法規辦理。十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。十三、本合同簽訂后____日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。甲方：乙方：一、社會力量辦學教師________年一聘，教學成績名列全鄉前三名者，下學年直接聘用。二、社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執行等級工資。三、學生人數在50人以上的.班級，教師月工資為310元。四、一學期內每流失一名學生，扣該班教師30元，每增加一名學生，當期獎勵該班教師20元。五、各校每學期四周內收繳齊學費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學雜費。六、教師每學年扣押金200元，在第一學期第一、二學月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿________年，中途辭職的，不退還押金。七、各校組長經費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每月補救80元，五個班以下的，每月補助60元，不再報銷旅差、通訊費。八、從年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據。九、學期獎金根據當期收費情況確定，按聯教計獎方案核算。十.超工作量計酬，每月按公式（–45）215;1元發放超工作量獎（為班級人數），本學期人數不足不扣。十一、未盡事宜，協商解決。甲方簽章：乙方簽字：時間短期勞動合同5甲方：乙方：身份證號：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：合同期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。(一)甲方的權利1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;3、工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(二)甲方的義務1、為乙方提供必要的工作條件;2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。(二)乙方的義務1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;2、遵守公司的'各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;3、維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：乙方簽字：簽約日期：甲方(用人單位)：名稱經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼地址甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：法定代表人(簽章)：(單位負責人)年月日乙方(簽章)：年月日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞動合同7《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：一、合法原則。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。二、協商一致原則。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。三、合同主體地位平等原則。在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。四、等價有償原則。甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)__________電話__________地址_________________________乙方(勞動者)：_______________姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____身份證號碼_______________就業證號碼__________地址_________________________甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;2、實行計件工資制，具體標準為________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的`規定繳納養老等社會保險費。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：年月日鑒證機關(簽章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞動合同8甲方（用人單位）名稱:________________________經濟類型:______________________法定代表人（單位負責人）:______電話:________________________地址:________________________乙方（勞動者）姓名:________________________性別:________________________年齡:________________________文化程度:______________________身份證號碼:____________________甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：________________________三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_____元，每月工資___元；2、實行計件工資制，具體標準為__________________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的'工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。法定代表人(簽章)：_______(單位負責人)________年______月_____日乙方(簽章)：_____________________年______月_____日鑒證機關(章)：___________鑒證人(簽章)：___________________年______月_____日短期勞動合同9編號____________甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXX_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人XXX__注冊地址XXXXXXXXX______聯系電話XXXXXXXXX__乙方(勞動者)姓名：XXXXXXXXX_居民身份證號XXXXXXXXX_戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村XX編碼__________現住址XXX__________聯系電話XXX__根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的.職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：XXX。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項XXXXXXXXXXXXXXX__。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日短期勞動合同10乙方(勞動者)：____________甲方(用人單位)：____________身份證號碼：____________電話：____________住址:____________電話:____________地址：____________甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本協議。一、協議期限自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資;工資制度和分配形式按下列執行;實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每小時工資元或另行約定工資標準;五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。七、違約責任1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十、本協議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：_________________年_____月_____日_____年_____月_____日短期勞動合同11用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負責人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。一、合同期限從年月日起至年月日止。(二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉村。三、工作時間甲乙雙方同意按不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為元/月;(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。(四)甲方每月10日前發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。六、勞動紀律乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。七、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。八、勞動合同的解除和終止(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。1、嚴重違反甲方的規章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責任的。(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任(一)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的'，應當按照約定向甲方支付違約金。(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。十、爭議處理雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他約定(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日乙方：(簽名或蓋章)年月日短期勞動合同12甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：編輯短期勞動合同13聘用人：甲方：乙方：身份證號：根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。四、薪資福利1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期元月，轉正工資元月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的規定執行。五、權利與義務1、甲方權利義務：①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。②甲方有權了解乙方對教學計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。2、乙方權利義務①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。②嚴格執行甲方制定的教學計劃。③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。六、保密協議1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的`其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、文稿、教案、例題、學員資料等。)2、本協議的競業限制期為________年，即在本協議終止、期滿或解除后________年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：________年____月____日________乙方：身份證號：________年____月____日短期勞動合同14甲方：乙方：動合同勞甲方：合同履行地：乙方：性別：身份證號：一、甲方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。二、乙方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限）。A：本合同自年月日起生效，至年月日B：本合同自年月日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前個月為試用期。C：本合同自年月日起生效，至工作（任務）完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。工作制）；C（綜合計算工時工作制）。A。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。B。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。C。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。（一）本合同期限選用：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以終止。其中生效后的前個月為試用期。（二）本合同期內工時制度采用：A（定時工作制）；B（不定時（四）勞動報酬：度，確定乙方實行以下第種工資形式：（1）計時工資：元/日，如甲方的工資分配、支付制度發生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件。（3）其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確。3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發薪日為每月日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。4、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。5、加班工資：（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150%支付工資；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。四、勞動合同的終止、解除和續訂（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規、規章規定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。五、解除勞動合同的有關補償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當