爭議勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方所學專業、技能和工作經驗，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規章制度。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方協商確定。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、違約責任1.雙方應嚴格遵守本勞動合同的約定，如一方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復印件（2）乙方學歷證明復印件（3）乙方職業資格證明復印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方所學專業、技能和工作經驗，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規章制度。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方協商確定。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、甲方權益優先條款1.乙方同意，如乙方在勞動合同期內因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。2.乙方同意，如乙方在勞動合同期內違法解除勞動合同的，乙方應支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方有權根據企業經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位和工資待遇。六、第三方主體責任條款1.第三方主體應對乙方的工作能力、職業道德等進行評估，確保乙方符合甲方招聘要求。2.第三方主體應承擔乙方的培訓、教育等責任，確保乙方具備完成工作任務的能力。3.第三方主體應對乙方在勞動合同期內的一切行為負責，如乙方給甲方造成經濟損失的，第三方主體應承擔相應賠償責任。七、違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在勞動合同期內不得違反國家法律法規，不得從事與甲方業務相競爭的工作。3.乙方在勞動合同期內不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復印件（2）乙方學歷證明復印件（3）乙方職業資格證明復印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導在現代企業經營過程中，勞動合同的簽訂不僅僅是一份簡單的雇傭協議，更是甲乙雙方共同發展的基石。在本合同中，甲方作為用人單位，始終將自身權益置于優先地位，通過與第三方主體的合作，進一步保障了甲方的利益。第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人才篩選和培訓服務，確保乙方具備完成工作任務的能力，并承擔乙方的培訓、教育等責任。在本合同中，甲方享有優先權，包括但不限于調整乙方的工作崗位和工資待遇、要求乙方遵守的規章制度以及對乙方違約行為的處理權限。這些條款充分體現了甲方作為用人單位的主導地位，確保了甲方在勞動合同履行過程中的權益。同時，本合同對乙方的違約及限制條款進行了詳細規定，要求乙方遵守國家法律法規，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。這些條款旨在保護甲方的合法權益，確保甲方在市場競爭中的優勢。本合同的第三方主體承擔了乙方的培訓、教育等責任，并對乙方在勞動合同期內的一切行為負責。這使得甲方在招聘過程中能夠更加專注于業務發展，減輕了甲方的管理負擔。第三方主體的介入，也使得乙方能夠更快地適應工作環境，提高工作效率。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方所學專業、技能和工作經驗，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規章制度。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方協商確定。四、乙方權益優先條款1.甲方同意，如甲方在勞動合同期內因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。2.甲方同意，如甲方在勞動合同期內違法解除勞動合同的，甲方應支付乙方一個月工資作為違約金。3.乙方有權根據個人發展需要和甲方工作條件，調整乙方的工作崗位和工資待遇。五、第三方主體責任條款1.第三方主體應對乙方的培訓、教育等負責，確保乙方具備完成工作任務的能力。2.第三方主體應對乙方在勞動合同期內的一切行為負責，如乙方給甲方造成經濟損失的，第三方主體應承擔相應賠償責任。六、甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方在勞動合同期內不得違反國家法律法規，不得從事與乙方業務相競爭的工作。3.甲方在勞動合同期內不得泄露乙方商業秘密、技術秘密等機密信息。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復印件（2）乙方學歷證明復印件（3）乙方職業資格證明復印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導在現代企業經營過程中，勞動合同的簽訂不僅僅是一份簡單的雇傭協議，更是甲乙雙方共同發展的基石。在本合同中，乙方作為勞動者，始終將自身權益置于優先地位，通過與第三方主體的合作，進一步保障了乙方的利益。第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業的人才篩選和培訓服務，確保甲方具備完成工作任務的能力，并承擔甲方的培訓、教育等責任。在本合同中，乙方享有優先權，包括但不限于調整甲方的工作崗位和工資待遇、要求甲方遵守的規章制度以及對甲方違約行為的處理權限。這些條款充分體現了乙方作為勞動者的主導地位，確保了乙方在勞動合同履行過程中的權益。同時，本合同對甲方的違約及限制條款進行了詳細規定，要求甲方遵守國家法律法規，不得從事與乙方業務相競爭的工作，不得泄露乙方商業秘密、技術秘密等機密信息。