臨時工勞動合同能源開發合同編號：__________地址：法定代表人：聯系電話：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密。二、工作時間和期限2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求安排，甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作時間。2.2乙方的勞動合同期限為臨時性工作所需時間，自雙方簽字之日起生效，至工作完成后雙方協商終止。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬根據甲方的實際工作要求和市場行情確定，具體金額雙方協商確定。3.2乙方的工作報酬支付方式為每月/每期支付，具體支付時間由雙方協商確定。3.3乙方在合同期間因工作原因造成的費用，由甲方承擔。四、勞動保護和保險4.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方應為乙方辦理工傷保險，保障乙方的合法權益。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方如未按約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方的工資。5.3甲方如未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作技能證明復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司商業秘密保密協議6.工傷保險政策文件7.勞動保護措施說明8.工資支付證明9.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。3.乙方未遵守甲方規章制度，視為違約。4.乙方未保守甲方商業秘密，視為違約。5.甲方未提供勞動保護措施，視為違約。6.甲方未為乙方辦理工傷保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需臨時雇傭的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.臨時性工作：指因用人單位臨時需要，期限短、任務特定的工作。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的報酬。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環境、安全設施、健康保障等方面的保障。6.工傷保險：指為保障勞動者在勞動過程中發生工傷時，由國家提供的一種社會保險制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合要求：與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，必要時調整工作內容或更換人員。2.甲方未能按時支付工資：提前做好財務安排，確保按時支付工資，如有困難及時與乙方溝通解釋。3.乙方違反甲方規章制度：依據規章制度對乙方進行相應的紀律處分，情節嚴重者終止合同。4.乙方泄露甲方商業秘密：立即采取措施保護商業秘密，與乙方解除合同，必要時追究法律責任。5.甲方未提供勞動保護措施：加強勞動保護意識，完善相關設施，確保乙方的人身安全。6.甲方未為乙方辦理工傷保險：及時辦理工傷保險，保障乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.用人單位因業務波動需要臨時增加人手。2.用人單位因特定項目需要臨時工協助完成。3