勞動模范人物先進事跡介紹15篇在現實生活或工作學習中，說到事跡，大家確定都不生疏吧，既然這樣，那么勞動模范人物先進事跡介紹有哪些？下面我給大家帶來勞動模范人物先進事跡介紹，供大家參考！

勞動模范人物先進事跡介紹【篇1】

沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，他只是一名一般的環衛工人。然而，就是這樣一位一般的環衛工人，在從事著這樣一般甚至部分人認為低賤的工作時，卻以超群的品行、辛勤的勞動、悄悄的付出，贏得了____和同志們的全都贊許，在__凡的工作崗位上，留下了閃光的腳印?????!他就是關口鎮關坪社區環衛工劉生成。他2022年開頭從事環衛工作至今已有3年。三年來，劉生成同志樂觀擁護__和__的各項方針____，主動參與社區的各種會議和活動，聽從社區兩委指揮，對工作仔細、樂觀、熱忱，敢于創新，愛崗敬業，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，悄悄在自己的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，不斷提高街道清掃保潔的衛生質量，并受到同事和____的全都好評。

始終以來，劉生成同志總是保持滿腔熱忱、樂觀的工作態度去對待工作，在自己的工作崗位上起到帶頭作用，與同事、群眾和諧相處。他在實際的工作中合理支配日常工作和作息時間。社區環衛隊伍如有新成員加入，他總會將自己的工作閱歷傳授給她們，毫不保留。曾有人笑他：你要為自己留一手，不要教會了徒弟餓壞了師父。他說：“不要緊的，我盼望每一位同事都能把握操作的要領，搞好街道的衛生，提高工作效率，提高我們社區的衛生質量。”

劉生成同志工作主動、熱忱、有禮貌，他負責的街道從來都沒有居民投訴。他主動上門傾聽居民對街道保潔的看法和建議，自己做到從源頭收集垃圾，清掃街道，削減垃圾二次污染，進一步提高了街道的衛生質量保潔水__。他針對責任區街道產生垃圾的狀況，對下班期間時段和晚上門店收市時段衛生質量較差的狀況，合理支配時間加強保潔，在肯定的程度上提高了保潔水__。

為了保質保量地完成工作任務，每天____五點過她就來到崗位上，一天工作下來，常常累得滿頭大汗、腰酸腳痛。天氣酷熱時，就坐在街臺上擦擦汗，喘口氣，垃圾的臭味刺鼻，揚灰沖天，經常弄得他眼圈發黑，滿身是灰。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接著干。在3年來的工作中，他從沒叫過一聲苦，喊過一聲累。每當有人問他，有沒有反感這項工作時，他總是樸實的一笑，答案永久是那句：“寧愿一人臟，換來萬人潔，為了社區居民舒適的工作和生活環境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，他從不缺班，也從不請人代班，他總說：“工作中不能沒有責任心，若請別人代班，自己心里總會不踏實”。

每逢節假日垃圾產生的高峰期，劉生成同志都將自己的工作時間支配的緊緊的，常常以身作則，從不計較個人得失，悄悄地工作，加班加點是時常的事，毫無怨言。去年三月的一天，一輛載滿建筑垃圾的大卡車在經過他所負責的區段的時候發生意外，車上的建筑垃圾傾灑滿整段街道。當時劉生成剛好將責任區保潔完下班，可他得知此狀況后，立刻趕到現場，參與清理工作，從下午的四點鐘始終干到晚上八點多鐘，完成后一個人悄悄回到家里，對此沒有一句怨言。

劉生成同志敢于與不文明的市民作____，對破壞公共設施的居民敢于批判教育，見到有亂丟垃圾、亂張貼等行為能準時勸阻，并告知他們不要隨地亂丟垃圾，應當把垃圾扔進果皮箱，宣揚維護街道市容環境衛生的____，通過宣揚教育使得他負責區域的單位、門店樂觀協作上門收集垃圾和清理門前的衛生，使街道的衛生質量有了較明顯的改善。

同時，他還擔當社區的治安信息員和____宣揚員，每個月向社區反映的各類信息總是他最多;從社區拿走的各類____文件、宣揚書籍他最多。在搞好環衛工作之余，他總是主動投入到宣揚__、提高居民素養的工作中。常常在烈日炎炎的中午他走街串巷、東進西出的身影隨處可見，多年來練就了一身技術過硬的清掃功夫，在創“國衛”期間，他靠著多年的清掃閱歷總是圓滿地完成責任路段的清掃保潔任務，為我鎮“創衛”工作作出了突出的貢獻。正是有劉生成這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有潔凈干凈的生活環境，才得以榮獲“國家級衛生縣城”的崇高榮譽。

劉生成三年如一日，兢兢業業，踏踏實實地為環衛工作貢獻著，為長征社區環衛工人樹立了良好的榜樣。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇2】

-年的3月20日，在--保局中層干部競聘會議上，一位中年女性靠著豐富的工作閱歷、飽滿的工作熱忱、執著的敬業精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第-屆人大代表，被許多參保職工親切稱為“湯姐”的--。

--，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參與工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔當機保局統籌股股長、稽征一股股長。

該同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是一般職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，悄悄工作，只講奉獻，不求索取。為推動全縣機保工作，實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求進展。

1999年2月，--剛剛調入縣機保局，被安排到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟識狀況，就投入到了緊急的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，經常放棄星期天，犧牲節假日。-年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她樂觀爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持協作，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣揚政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的.單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。-年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴峻，為扭轉這一局面，-年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的方法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順當開展，在局內辦公經費相對吃緊的狀況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，--總是待人熱忱，以關心別人為最大歡樂。提倡并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被很多參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

-年底進行的鄉鎮涉農事業單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消退沖突，維護社會穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面樂觀主動地與分流人員取得聯系，了解他們的狀況，把握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，樂觀爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止-年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份連續在機保局參保，取得了劃解沖突于無形，維護穩定于未然的良好效果。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，--靠著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，制造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展現了新世紀職業女性的勃勃生氣和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、才智和力氣獻給了機保事業。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇3】

楊盛國，男，50歲，漢族，現任雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理，楚雄久亞公司總經理，雙柏縣建筑業商會會長，楚雄州安岳商會常務副會長，雙柏縣第八屆委員、縣工商聯副主席。

20多年前，誕生于四川安岳縣的楊盛國來到雙柏建筑工地當學徒，還把戶口遷到雙柏，組建雙柏縣獨田鄉建筑工程隊開頭艱苦創業。2022年1月，楊盛國投資2097萬元注冊成立了具有三級建筑施工資質的雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司，經過不懈奮斗，使公司實現固定資產達1518萬元，流淌資金3315萬元，每年為農夫工創收900萬元左右，年繳稅金250萬元左右，工程合格率100%，優良率41%。2022年11月，楊盛國牽頭成立了雙柏縣建筑業商會并當選為會長，進展會員73家。2022年，與他人合伙成立了雙柏縣匯通小額貸款有限責任公司，為雙柏縣小微企業及三農供應資金服務。2022年，楊盛國成立了楚雄久亞鋼結構有限公司，吸納就業50多人。

楊盛國悄悄地踐行著一名企業家的社會責任。十多年來公司未拖欠農夫工工資、未發生過任何群體上訪大事和重大平安事故。他創辦的兩家公司及與他人合辦的1家公司支配大中專畢業生、農夫工、下崗失業人員達500多人。他累計投入光榮事業資金近40萬元，先后向汶川地震、雅安地震及雙柏12.26地震、11.02泥石流滑坡災區捐款6萬多元。捐助5萬多元建筑材料、2萬多元現金關心結對幫扶貧困戶建住房和進展生產。聯系捐助5.5萬元解決幫扶貧困村公益事業。捐資7萬多元關心部分學校解決飲水困難和體育設施，常常免費修繕部分學校，共免除學校建設工程款6萬多元。捐資6萬元支持雙柏舉辦傳統節日。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇4】

“別焦急，別焦急，先去后面坐下”說這話的是__市公交公司10路車駕駛員__。開了22年公交車的他，衣著干凈，細心暖和忠厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。

22年基本無休不給大家添麻煩

從1996年來到公交公司，__從事公交車駕駛工作已有22年，他的平安行駛里程已經達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6.7個來回，一個來回2個小時，這就是__的日常。

“有一次家屬生病了需要住院，在__看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了__，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她。”說著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術都沒有請假，上午做完手術，下午接著堅守在崗位一線。當記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關系，但不能給領導添麻煩，不能給大家添麻煩。”

每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危急。他說，我必需要檢查清晰，以防乘客攜帶危急物品上車，我要為大家負責。

做一件事暖一座城

25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明__愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。

環顧整節車廂，車頭“公交__情暖和伴您行”的條幅也顯得非常扎眼。據辛師傅介紹，這是他冥思苦想想出來的.標語，為的就是讓乘客看到這話，能自覺為老弱病殘讓讓座，相互理解。還有后門處的“扶老助幼傳遞愛心揚美德

落腳生根留意來車保平安”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為__一個獨特的暖和元素。

“我是其次次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特殊的車上心情都非常的舒服”乘客楊先生說。

擺擺手將暖和進行究竟

銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關懷的看著后視鏡，直到寶媽平安上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，留意平安。”簡短的一句話，寶媽心里感謝不盡，其余的乘客也紛紛點贊。

寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應過來，辛師傅便快速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!

人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡潔的手勢，便將暖和進行究竟。

“妥當處理問題，顧全大局”是__的座右銘。22年的從業生涯，__累計獲得有據可查的年度、連續三年平安行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當兵出身的__，是一名黨員，深知是黨和國家培育了他，回報社會，義不容辭。服務社會、樂于助人漸漸成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，始終悄悄的做自己認為該做的事。

記者手記：

__駕駛著公交車行駛在__的街道上，平安行駛里程達100萬公里。20年來，他風雨無阻，兢兢業業，無怨無悔。

人生的道路上，每個人都在用自己的腳印?????書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今日，很多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇5】

謝夢來，男，現年41歲，中共黨員，路橋高級工程師，現任惠州市地方大路管理總站黨支部書記、站長。

謝夢來同志愛崗敬業，刻苦鉆研，技術過硬，勇于奉獻，清正廉潔，團結同志，始終保持共產黨員先進性，年度考核連年“優秀”，多次被市交通局評為“優秀共產黨員”和“五好工”，連續多年被市政府評為“春運工作先進個人”，20__年被惠州市委、市政府授予“抗洪救災模范個人”及廣東省交通廳“交通系統抗洪搶險復產救災先進個人”稱號，20__年被市委、市政府授予勞動模范(先進工)榮譽稱號，受到領導和群眾的全都好評。

一、堅決共產主義信念，愛崗敬業，刻苦鉆研，以過硬的技術，對人民高度負責的精神，模范實踐“三個代表”重要思想

早在高校期間，謝夢來同志就以優異的成果和良好政治思想表現，光榮入黨，成為當時為數不多的同學黨員之一。

安排到市地方大路管理總站工作后，他虛心好學，勤于實踐，很快成為路橋設計的骨干。自1992年7月至今，他先后從事大路、橋梁設計、施工管理、工程質量監督、交通規劃及大路養護、建設、征費、路政管理等多項技術和管理工作。在每一項工作中，他都能從中積累實際閱歷，學到課本理論以外的真功夫，充實很多進展的新學問。經過十多年的實踐磨練，特殊在參與惠河高速大路設計和擔當設計代表期間，煉就了過硬的專業技術和工程管理本事。為了更好的提高自己，使自己成為交通的行家里手，他不斷學習新學問，增加新本事，仔細鉆研專業理論，不斷提高理論水平，在取得路橋工程師資格同時，考取了交通部大路工程造價工程師資格。這些年來，他參與或主持了大量的設計項目，設計大路500多公里，各類橋梁200多座，解決技術難題__多項;監督交通建設工程20多項，沒有一項不良工程。例如，他主持設計的我市重大工程：惠河高速大路路面設計得到了專家的充分確定，主持監督的我市南出口大路改造工程被評定為“優良工程”等，為惠州的大路建設付出了辛勤的汗水，以實際行動和優良的業績實踐了“三個代表”重要思想。

二、顧全大局，開拓創新，管理上水平

謝夢來同志有較強的領導力量和豐富的基層管理閱歷，無論是過去在設計院、監督站擔當領導，還是現在市地方大路管理總站當總站長，他都充分發揮“班長”的作用，開拓進取，善謀大局，促進進展。

20__年7月，他任市地方大路總站任總站長后，他注意調研，善抓工作重點，重視完善制度。在他的帶領下，全市地方大路養、建、征、管等各項工作平安有序，養路費征收連年創新高，地方大路養護水平不斷提高，路政執法水平不斷加強。惠州大路總站連續被省大路局評為“優勝大路總站”，并被省交通廳授予“十五”期先進養護單位。其中惠東縣大路站萬松道班被交通部、人事部評為全國先進集體，是我市地方大路史上唯一獵取的殊榮。

在工程建設上，謝夢來同志能夠充分發揮自己的管理才能，優質高效做好兩條省道S356高橫線、S243藍多線大路改造以及博羅觀音閣東江大橋續建工程的建設管理工作。通過完善各項工程管理制度，嚴格工程變更、工程計量及工程款撥付程序，為建設“陽光工程”、“精品工程”打下良好基礎。

三、甘當公仆，忘我工作，無私奉獻

謝夢來同志工作踏實，任勞任怨，責任心強。曾在惠河高速大路工程擔當設計代表期間，為了保證施工的連續性，準時解決問題，他隨叫隨到，不分白天黑夜，不分節假日，常常食不定時，睡擔心寢，兩年如一日，幾次累倒在工地上，直到惠河高速大路完工通車。

有一年，他負責惠東平梁大路的設計，當時時間緊，任務重，恰逢他愛人生孩子，為了按時保質完成任務，他顧不上照看病床上的妻子，沒有請一天假。妻子責備他，一身疲憊的他只好悄悄忍受家人的誤會。

謝夢來同志吃苦在前，享受在后。春節期間，為了按期完成惠東高潭革命老區大路改造的測設任務，元宵未過，他便帶著工程技術人員進入深山老林開展工作，每天早出晚歸，回到駐地后還要工作到深夜，直至計算完成當天的外業數據才休息，以保證其次天的工作順當進行。由于人員少，謝夢來同志既是指揮員，又是戰斗員，還是服務員。在他的模范帶動下，全體工作人員同甘共苦，團結協作，以最快的速度保質保量完成了市交通局交付的測設任務，保證了大路在“革命紅都”高潭中洞老區75周年紀念活動日前通車，受到了領導好評。

謝夢來同志擔當市地方大路管理總站站長后，擔子更重了。為了養好9194.6公里地方大路，為了大路的建設改造，為了征費、路政管理工作，他起早貪黑，廢寢忘食，風里來，雨里去，到任幾個月，就跑遍了全市的每一條地方大路，深化每一個道班調研。常常加班加點，為了地方大路的事業，他在忘我工作著。

在抗洪搶險救災中，謝夢來同志表現得尤為精彩。災情發生前做到未雨綢繆，把握主動。災情發生后，他始終不顧個人安危，靠前指揮，指導全市地方大路系統干部職工和群眾投入抗洪搶險工作，由于他領先垂范，措施得力，精彩地完成了各項抗洪搶險和水毀搶修復任務，把災情損失降到最低。有一次，他接到省道S242線K116+400處路基、路面大塌方造成交通中斷狀況后，他第一時間趕赴現場，指導搶修復工作，并為設計供應可行性建議，做到節省投資，確保質量，確保平安暢通。

謝夢來同志在全面負責抗洪救災工作同時，他吃苦在前，從不顧個人安危，主動要求掛點災情比較嚴峻的縣(區)，在救災復產中做了大量工作。有一次，災情緊急，他驅車前往災情較重的龍門縣指導救災，山路坎坷，路過險段，突遇塌方，差點連人帶車被埋。但他認為能為百姓做點實事，無怨無悔。

四、廉潔自律，潔凈干事，領先垂范

謝夢來同志堅持原則，始終維護國家和人民的利益。在進行大路橋梁測量設計時，他堅持國家的道路橋梁工程建設強制性標準，嚴格執行“三級”審核，實行項目負責制。一次，因道路設計的走向涉及到某些人的利益，有人威逼利誘謝夢來同志，但他毫不懼怕，不為所動，仍舊急躁聽取群眾看法，仔細從技術上、經濟上等進行方案比較，做到客觀公正，實事求是。

在建設惠陽川龍大橋時，施工隊“包工頭”為了達到個人目的，想轉變設計，想收買他，被他堅決拒絕，“包工頭”軟磨硬泡，謝夢來仍舊毫不所動，“包工頭”只好悻悻而去。

在幾年的質量監督工作中，謝夢來同志潔凈干事，廉潔自律，一身正氣。在大路建設中，有幾個項目被檢測出不符合規范要求，他堅決要求整改。有時，有些“包工頭”四處托人求情，甚至搬出某些領導來說情，謝夢來同志頂住重壓，總是急躁解釋，堅持不整改不驗收，從根本上保證了工程質量，維護了人民的利益。

謝夢來同志帶領班子成員堅持民主集中制，凡是單位重大決策及人事任免方面都進行民主決策，科學決策，凡屬單位大額經費開支均由班子集中爭論打算。。他待人真誠，團結同志，擅長調動干部職工的樂觀性，營造了良好的干事創業的氛圍。

謝夢來同志在思想、工作、學習、生活中始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，到處發揮共產黨員的先鋒模范作用，做出了顯著的業績，始終保持著共產黨員的先進性。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇6】

在28年的一線崗位工作中，小志靠著對測井事業的喜愛和追求，刻苦學習專業技術，從一名一般工人成長為專家型技術工人。先后完成29項科研技改項目。其中，國家創造專利兩項，省部級以上科技進步獎4項，局級技術成果11項，處級技術成果12項。在石油學術刊物和學會溝通會上發表論文7篇，參加編寫行業標準1項、企業標準兩項。

小志提出“套管水平井測井輸送技術在頁巖氣開發中的應用”課題，在沒有相關的施工工藝的狀況下，帶領團隊進行攻關，提出涪陵頁巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過改進牽引器動力輸出系統、研發牽引力掌握裝置、研制縱橫向減震器、創新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁巖氣田超大斜度、超長位移水平井測井、射孔施工帶來的諸多技術難題。

小志參加研制的其次代大功率牽引器，順當完成涪陵焦頁17-4HF井測井任務，創國內牽引距離最遠紀錄2882米，解決了特別規油氣資源開發固井質量檢測的技術難題;在北201-12井射孔點火勝利，填補國內牽引器進行水平井射孔施工的空白。該技術達到國內領先水平，打破國外壟斷，累計牽引距離達到25萬米，創產值8000多萬元，增收1000多萬元。

作為“側鉆小井眼測井工藝推廣應用”項目首席，小志通過創造“十二相限定向掌握法”，開發國家專利“小井眼開窗側鉆幫助設計軟件”，有效解決陀螺開窗側鉆定向精度難的技術難題，該成果施工150多井次，創收550多萬元。

小志充分依托國家級技能大師工作室開展技術攻關和師帶徒活動，依據生產實際中的技術疑難和要領，編寫3萬多字的心得體會和操作教程，向青工傳閱歷、授技藝。年均授課100多課時，所帶徒弟大多成長為技術骨干，其中1人榮獲集團公司技能競賽銀獎，1人榮獲油田青年“突擊隊”隊長、公司“雙文明”標兵、青年崗位能手等稱號。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇7】

__于1992年開頭創辦新天龍集團前身__市億達冷凍機械廠，至今已有十八個年頭，在這些年中，他始終堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹各級黨組織的工作部署，以建設有中國特色的社會主義為己任，勤勤懇懇、埋頭苦干，一步一個腳印地實踐著自我“以產業報國”的抱負。

他原系國有企業上虞化工廠的一名一般職工，1992年，企業進行減員增效的人事改革，主動為企業解難減負，領先申請下崗離職，籌資10余萬元在上虞道墟創辦了他的第一家企業億達冷凍機械廠，開頭了創業歷程。1998年，一舉收購經營已停產兩年的原上虞漂染廠，時隔3年后，又收購勝利原國有企業__霞光絲綢煉染有限公司。20__年，以紡織、印染為主業，科工貿多元進展的新天龍集團正式揭牌成立。目前集團擁有天龍漂染廠、天龍科技開發中心、__市新天龍貿易公司、上虞天龍紡織品有限公司、__市農村青年服務有限公司、上虞金辰印染有限公司等十多家企業，總資產20億元，員工2000多人，20__年集團銷售收入10億元，自營出口9000余萬美元，企業跨入了大型民營企業的行列。

為克服金融風暴、用工成本不斷上升、銀根持續抽緊、國際市場及匯率多變、節能減排要求提高、資源要素供應緊急等諸多不利因素，公司專心應對，重新調整和規劃集團產業及投入項目，整體搬遷印花廠、漂染廠，淘汰落后設備，在杭州灣上虞工業園區征地215畝，實施總投資達3。47億元“年產26000萬米高檔織物面料后整理技改”項目，這是__和新天龍集團實施倍增進展中最為重頭的一個投資項目，也是集團公司在推動上的最為重要的一次戰略性決策。該項目的實施，成為新天龍集團進展史上又一個重要的里程碑。項目被國家發改委列入中央預算內投資產業技術進步項目。

__和他的新天龍集團注意技術創新，成立了省級企業技術中心。配備了全自動縮水率檢測儀、小樣試驗機等一系列先進的試驗和檢測設備。擁有專職技術人員80多名，并與__理工高校、江南高校等多家高校建立了長期科研合作關系，公司每年將銷售收入的3%作為科研經費用于科研開發，每年開發新產品在30只以上，透過省級新產品鑒定并具有國內領先水平的產品2只以上。公司被認定為__省高新技術企業、__省專利示范企業;目前公司擁有具有國內領先的新技術、新工藝15項，國家火炬方案2項，國家創造專利1項，有2項技術獲紡織工業科技進步獎。

__深知要使企業持續穩定的進展，在市場競爭中立于不敗之地，就務必加強思想政治建設，要靠黨建工作來保證企業不斷進展。自1999年起，公司就先后成立了黨支部、團委和工會組織，是__市最早的一批建立黨支部的民營企業，20__年，黨支部升格為黨總支，今年，又升格為黨委。長期以來，__非常支持黨的工作，專心制造條件，開拓了黨員活動陣地，黨組織制定落實“三會一課”、“三定期”等一系列行之有效的制度，他都予以親密協作，確保了黨組織活動的正常開展和制度的正的確施，從而不斷推動企業的進展。在__的提議下，公司還因地制宜地設立了黨、工、團活動室，常常性地開展文化體育活動，這些活動的開展，豐富了員工的業余生活，陶冶了員工的情操，提高了員工的思想業務素養，增加了企業的分散力和向心力，使整個企業散發著一股團結拼搏、分發向上的生命力。公司被命名為“__市禮貌單位”，公司黨組織被評為“__市五好黨組織”、“__市先進黨組織”;公司工會被評為“__市模范工會”、“先進職工之家”;公司團委被列為“__省非公有制企業百家示范點”，并多次被評為__市先進團委。__常說“黨、工、團組織和共產黨員，是我們分散企業的黏合劑，也是我們企業最珍貴的財寶!”

在企業的進展里程中，__重視三種人。第一是下崗工人，他把安置下崗工人，促進下崗工人再就業作為自我企業的一個使命，共安置下崗工人280人，解決了政府的難題，促進了社會的穩定。其次是農夫，__對農夫有深厚的感情，讓農夫進廠是他的另一個心愿，在企業的全部員工中，農夫占了30%以上;企業投資100余萬元，建起了__市農村青年服務有限公司，為“農特副產品”牽線搭橋。第三是學問分子和科技人員，十余年來，__始終把科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源作為企業進展的根本動力，重金引人才，構筑人才新高地。四方引才、八方招賢，透過網上、人才溝通中心等渠道引進本科、大專及中級職稱的管理、技術、營銷等特地人才近百名;厚禮用人才，營造敬重學問、敬重人才的良好氛圍;對突出貢獻的特地人才，賜予高薪;化本育人才，構建學問創新平臺，學問更新是__注意人才戰略的又一方面，企業出資建筑了科技開發大樓，添置科研設備，派員參與各級學術講座、進修等，實現學問再造，學問更新。公司還成立了科協，利用企業科協，開展群眾性的科技協作活動，以造就科技創新的氛圍。他情系職工，把保障職工權益擺在突出的位置。與企業工會協商，建立以基礎工資、年功工資、計件工資等組成的復合工資制度，努

力提高職工收益，建廠至今，從不拖欠職工一分工資，為職工建立辦理社會養老保險等“五險一金”，以解決職工的后顧之憂。以“職工集一點，企業貼一點”建立職工特困基金，資助特困職工渡過難關。他重視職工的“喜怒哀樂、生老病死、吃喝玩耍”，使廣闊職工感到企業是其次家庭，盡享“家”的溫馨。

他致富思源，熱心公益事業，透過與貧困家庭結對，獻愛心，向慈善機構捐款捐物等方法回報社會，歷年來，__個人以及新天龍集團已累計捐款1000萬元以上，受到了社會各界的全都好評。

他常把企業比作一艘在大海中乘風破浪的巨輪，比作一支永不言輸的球隊，提倡團隊精神，提倡用企業精神去激勵員工、規范員工、約束員工，為員工指明企業進展的方向，發揮廣闊員工的才智和制造精神。提出了“質量第一、信譽至上、以人為本、開拓創新”的企業宗旨;確立了“同舟共濟、敬業愛崗、勵精圖治、鑄造輝煌”的企業精神;煉就了“誠懇、懇切、誠信”的企業經營信條。黨政工團合力聯建互動，發揮各自的專長和特色，構成具有新天龍特色的企業文化。

走進新天龍的廠房，平安生產標語、警示隨處可見，它時刻提示員工平安第一、預防為主，班前會上平安是每一天的主題，平安設施、防范設施全部配備，全方位的平安保障使公司的平安生產走在了上虞的前列，也走在了紡織行業的前列，18年來，公司從沒有發生過重大平安事故。

環保是企業永恒的主題，__常說：環保問題涉及子孫后代，不容半點馬虎。他在環保上舍得投入，先后投入6000多萬元用于環保，建設廢水處理設施和廢氣處理設施。堿回用、熱回用、水回用等等，節能減排、清潔生產已成為企業進展的主旋律和永恒話題。

歷年來，新天龍集團先后榮膺“全國出口創匯先進鄉鎮企業”、“全國鄉鎮企業創名牌重點企業”、“全國紡織企業aaa級信用管理企業”、“__省工業行業龍頭骨干企業”、“__省高新技術企業”、“__省專利示范企業”、“__省再就業先進企業”、“__省自營出口優秀生產企業”、“__省aaa級納稅信譽單位”、“__省aaa級守合同重信用企業”、“__省技術創新優秀企業”、“__省三優企業”、“__省誠信示范企業”、“__市禮貌單位”、“__市十佳再就業先進單位”、全國首批透過生態紡織品認證、“月蘭”牌商標被行政認定為中國馳名商標，“月蘭”牌全棉面料被評為國家免檢產品，“月蘭”牌提花貢緞、全棉印花布等被認定為__省名牌產品等。

__同志是__省9屆委員、__省工商聯常委、__市人大常委。同時還擔當著__省民營經濟討論會副理事長、__市企業聯合會副會長、__市企業文化討論會副會長、__市工商聯誼會會長、__市慈善總會首屆會員等職。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇8】

__同志是閔行區農業科學討論所副所長、擇優種子討論室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她到處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，始終悄悄地奮斗在雜交粳稻育種生產第一線，通過“秈粳搭橋”等技術，培育出優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她靠著劇烈的事業心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農村青年創業致富帶頭人、全國糧食生產先進工、第十屆上海市農業科技創新人和第七屆國際創造博覽會“創新天才”等榮譽稱號。

刻苦學習，崗位成才

育種是一項創新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“孤獨?????高手”苦苦追尋一輩子而圓滿告終。科學無止境，雜交粳稻育種需要把握植保、栽培等多方面專業技術學問，只有不斷地創新、吸取專業學問，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

__同志利用業余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網查資料、捕獲雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時，遇到懷疑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同溝通、探究育種新技術，潛心討論親本材料的特性，總結、探究科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，勝利育成強優勢、高牢固率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優質高產豐產性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，于___年2月通過上海市農作物品種審定，20__年獲農業部農業植物新品種愛護，經幾年推廣種植，“秋優金豐”表現出高產、穩產、米質優、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產栽培條件下，企業勞模先進事跡具有800公斤潛力，常規種植畝產650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高牢固的沖突，“秋優金豐”米質經檢測，12項指標均達農業部優質米一級標準。

愛崗敬業，無私奉獻

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊急和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，始終跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，被業內人士形象地稱之為“兩個五年方案”。為了加快世代進展，每年奔跑于上海和海南之間，無論是酷熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地消失在水稻育種試驗田，特殊在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡常常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時把握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著連續觀看各種農藝性狀，回到辦公室準時整理數據，討論育種思路。在平常，她常常放棄休息日觀看水稻的生長規律，把握第一手資料，為水稻育種積累了豐富閱歷。同時她常常冒著酷暑，深化田間，免費為農夫傳授水稻種子生產技術指導，熱心解答生產中遇到的疑難問題，深受農夫的好評，成為農夫的忠實伴侶。目前雜交水稻制種生產勞力不足，嚴峻制約著制種生產的規模進展問題。她大膽探究創新，開展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術，制種畝產達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產量，加快了高產、優質雜交粳稻“秋優金豐”的推廣。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇9】

王春國的工作崗位是民航機場公交專線的駕駛員。20__年3月線路剛開通,王春國就被選進這條“義烏形象窗口”線路上來,為啥?用車隊長周金漢的話說,王春國開車穩重、勤快、有擔當,由于800路公交車,乘車的外賓占到乘客數的一半,假如服務不好很簡單出個“國際影響”。

每天,他堅持提前一小時到崗,將車廂內外打掃潔凈。3年多來,王春國花去了1000多個小時的休息時間。平常,一旦有空閑時間,他還學起簡潔的英語口語,以便給外賓供應禮貌周到的服務。“Oneyuanfiveangle”———車票1.5元。外商一上車,王師傅每次微笑著向外賓介紹車票價格。有些外賓來義烏的次數多了,一來二去就和王春國成為了伴侶,即使有出租車也不坐。

前幾天,一個拄著拐杖的外商,從外地“打飛的”來到義烏機場出站口。一個人,一大堆行李。一只手扶在拐杖上,另一只手根本提不了其他的行李。外商焦急在機場出口地來回徘徊。王春國沒有過多的考慮,馬上跑上前去,用半懂不懂的語言告知殘疾老外:我是公交車駕駛員,我是你兄弟,兄弟就是你的“拐杖”,于是,一趟趟搬行李,搬完行李又扶著老外上公交車,忙得王春國一頭汗。外商過意不去,非要付小費。王春國舉手瀟灑地告知說:“No,我們是兄弟”。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇10】

東邵中心學校孫淑敏，我踏上老師這個工作崗位已有二十五年了，二十五年來我始終喜愛老師這個職業，在工作中仔細貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責，嚴格聽從學校的工作支配，團結同志、關懷同學、工作勤奮、樂于奉獻、嚴于律己，受到了同學的寵愛，家長的敬重，得到了同事的贊許，領導的信任。

一、關愛同學，塑優秀人才。

二十五年來，我一向擔當班主任工作，班級管理卓有成效。我注意班風學風建設，思想上關懷同學，感情上親近同學，生活上關懷同學，千方百計調動同學的學習內驅力。師生關系非常融洽，極大地激發了同學的學習專心性。因此，我所帶的班級班風正、學風濃，班級在各項評比中成果優秀，在常規管理考核中名列前茅，在平常階段性學習考試中遙遙領先。在要求同學搞好學習的同時，也要求同學學會如何做人，做一個對社會有用的人。我很注意同學政治思想素養的提高，用我的愛心換同學的真心。有時，為了挽救一只掉隊的大雁，我常常放下休息時間，進行家訪，與同學個別談心，了解同學的心理動態，與家長私下溝通，了解同學家庭狀況，急躁細致的做好后進生的轉化工作。在我的鼓舞幫忙下曾有多名同學重建起學習的信念，揚起抱負的風帆。

二、喜愛工作，創優異成果。

二十五年的教育教學工作使我深深明白教育教學工作職責重大，從小的方面講，它關系著個人和家庭的前途和命運，從大處講，它關系著民族和國家的興亡和進展。因此，我從未把老師當做簡潔的謀生職業，而是作為自我畢生追求的事業，全身心的投入，所以我工作一向勤奮、扎實、一絲不茍，并且成果突出，平常留意自身學問和業務素養的提高。

“德為師之本”作為老師，自身的師德修養是最重要的，做老師首先是做人，做真誠的人，做正直的人。不管是在平常的教學中還是在生活中，不管是在同學面前還是在同事面前，我都注意自身的完善形象，用自我的人格魅力來打動人，感染人，樹立為教育事業無私奉獻的崇高抱負和高度負責的敬業精神，把對同學的愛，對事業的執著，化為自覺的行動。在我的影響下一些頑皮的同學也變得溫存起來，他們也熟悉到了自我的缺點和錯誤。

愛是永恒的話題，老師對同學的愛更是一種把全部心靈和才智獻給孩子們的真誠。這種愛是無私的，它要毫無保留的獻給全部同學;這種愛是膚淺的，它蘊含在為全部同學做的每一件事當中;這種愛是神圣的，它融成水乳交融的情意。我用我的愛贏得了同學的敬重家長的信任。

師德的核心是愛，沒有愛就沒有教育。每當望著孩子們一張張笑臉，聽著一句句真誠的話語，感受著愛與愛的碰撞時的那份歡樂，我覺得自我仿佛走進了生命中最絢爛的時刻。隨著經濟的進展，社會的進步，留守兒童應運而生，這類同學在平常的生活中缺乏父母的照料和監管，行為變得散漫起來，有的開頭沉迷網絡嬉戲，有的甚至打群架，造成學習成果下降。看到這些我有針對性的對他們進行思想教育，利用班隊會進行了許多有針對性的主題大會，改掉了他們的陋俗。而對于那些思維遲鈍，智力較低的同學我決不嫌棄、不放下，急躁幫忙主動發覺他們的閃光點并準時賜予表揚樹立他們的自信念。同時在班上指定優等生給他們當小老師，熱忱地幫忙他們關懷他們，使他們不孤獨。我會利用一切能夠利用的時間把當天學的學問給他們查漏補缺，急躁的輔導。

我深感一個學困生對班級的影響，更清晰轉化學困生的重要性，于是打算從最差的同學身上著手，起到以點帶面的作用。例如班上有個叫思想，要求家長常常打電話和老師準時聯系，每一天晚上抽出時間監督孩子和輔導孩子，保質保量的完成家庭作業。再依據他頭腦敏捷的特點，給他制造表現自我的機會，課堂上常常鼓舞他發言回答問題，使他對學習有了自信念。一有時間我就和他談心，跟蹤了解他的進展。透過一學期的努力，最終有了回報，在各方面取得了好成果。

幾十年如一日，在三尺講臺上無私奉獻著自我的一生，用真情和愛心澆灌著一棵棵幼苗健壯成長，無怨無悔。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇11】

-作為防磨防爆小組成員，是鍋爐受熱面管叢中的“掃雷能手”;他作為鍋爐本體班技術員，是班組的骨干力氣;他作為兒子、丈夫、父親，是經常不能顧家，名副其實的“工作狂”，他是--電廠20__年度先進生產工，一個不善言辭，堅守在生產一線的技術能手。

厚積薄發匠心筑夢

勉之期不止，多獲由力耘。自20__年走出校內，他有初生牛犢不怕虎的精神，懷揣著幻想走進-電廠，開頭了成長之路。成長之路并非一路順風，思想、行動、掙扎、煎熬、奮進都是路上遇到的困難險阻。在維護部鍋爐專業磨煉的兩年，讓他不斷積累學問，沉淀思想，真正開頭成熟起來。20__年，鍋爐專業由廠里統籌支配，依據鍋爐本體設備和輔機設備開頭分班方案，他在鍋爐本體班技術員崗位競聘中嶄露頭角，成為鍋爐本體班技術員，負責班組技術管理工作。他通過防磨防爆檢查學習，提升自身技術水平，加入防磨防爆小組，成為鍋爐本體班骨干力氣。20__年至20__年1、2號機組進行超低排放改造，他擔當低溫省煤器項目經理，因低氮燃燒器改造項目及末級過熱器升級改造項目現場技術人員不足，廠里打算抽調他前去擔當低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的現場技術人員，這也充分發揮了他在防磨防爆方面的特長。為確保機組啟動后平安運行，不放過每一根管子，不放過每一道焊口，不放過每一條鰭片。從管排通球試驗到焊接前坡口檢驗，再到內窺檢查，事無巨細不放過任何一處微小的隱患。就是這樣才保障了低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的順當進行，超低排放結束機組啟動后無遺留隱患，機組一次點火勝利，無四管泄露發生。

初心不忘砥礪前行

百倍其功，終必有成。作為鍋爐本體班技術員，20__年他主導完成班組檢修規程、風險數據庫、檢修文件包、檢修工序卡、各類檢修方案及20__年可研編寫工作。作為防磨防爆小組成員，他時刻根據防磨防爆管理規定，貫徹“平安第一，預防為主”的方針，堅持“逢停必查、查必細致”。參加20__年防磨防爆檢查兩次，1號機組發覺一類缺陷2處，二類缺陷169處，三類缺陷339處;2號機組發覺一類缺陷6處，二類缺陷14處，三類缺陷306處。全部缺陷已全部得處處理，有效的保證了機組的平安穩定運行。截止20__年12月31日，該廠1號機組平安運行1234天，2號機組平安運行1652天。20__年9月，他得到了要參與公司第-屆職工技能大賽閥門檢修組競賽的通知，他很快地調整心態進入了大賽備戰，把這次競賽當做提升自身技術水平的機會，雖然在競賽中存在小失誤，仍舊取得了個人優秀獎的好成果。

平凡崗位燃燒青春

他在歷次檢修中，從不缺席，始終嚴把班組第一道技術關。作為一名防磨防爆小組成員，檢修中加班是正常現象。談及如何平衡生活和工作時，他也非常愧疚的說道“我離家很近，但一年中回家次數很少，檢修期間確定是抽不開身，平常加班、值班也許多，沒有時間陪父母和妻兒，但是父母非常通情達理，從不埋怨我陪他們的時間少，而總是能理解我，支持我的工作，但是，我知道他們也想我多陪陪他們。”就是這樣一個取舍之中永久把工作放在前面的人，苦著、累著，也歡樂著，收獲著。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，-立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，力求做到不平凡。就是這樣一個普一般通的人，扎根基層在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔當，甘當發光、發熱的螺絲釘。

他信任在今后的工作和生活中，他會做的更好，在平凡的崗位上連續發光、發熱。在-電廠這個大家庭下，很多個扎根一線、悄悄奉獻的電力工一樣，在平凡中燃燒著火熱的青春。

勞動模范人物先進事跡介紹【篇12】

郭翠萍，1988年從衛生學校畢業后安排到雙柏縣人民醫院工作，先后在外科、內科等科室從事護理工作已有26年。

雙柏縣人民醫院，經過幾代醫務工的艱苦創業，現已進展成為集醫療、預防、教學為一體的二級甲等綜合醫院。我所在的內一科是醫院重點內科病房，收治的病人主要是心衰、癱瘓臥床、失語、大小便失禁等病人，擔負焦急危重癥病人的救治和護理任務。我作為醫院的一名最平凡最一般的護理工，工作處于搶救病人的第一線，我深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此，作為護士長，在日常工作中不僅要做到勤勤懇懇、兢兢業業，而且要做到領先垂范，以身作則。從掃床、鋪床、到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一思想等等，每一項工作、每一個環節，都應一絲不茍地完成。在業務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床閱歷，提高專業技術水平。在日常工作中常常告誡年輕護士：我們的護理工作就是對病人的服務，我們的服務水平關系到每個家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考慮問題、去做一切事情，從假如我是一名病人、假如我是一名病人家屬的角度換位詮釋我是一名護士，我應當怎么做?，一點點的疏忽和大意都可能會給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我們科室救治工作成敗的關鍵。堅固樹立一切為了病人，為了病人的一切的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人供應優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。從事護理工作26年來，我始終從各方面嚴格要求自己，堅持不斷學習護理學問和護理技能，以救死扶傷為座右銘，以解除患者苦痛，挽救病人生命為己任，扎實工作，無私奉獻，用自己的實際行動踐行了一名醫務工的莊重承諾。

護理工作繁雜而辛苦，在日常工作中，針對內科疾病病情重、變化快的特點，要求我們要準時精確?????地為病人做基礎護理，急躁細致地為病人做病情觀看。三查八對從不模糊，嫻熟運用護理操作技能，做到視病人如親人。記得在今年年初，科室住進了一位腦梗塞致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且全身多處褥瘡，其臭無比。我快速與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人由于進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，我毫無畏懼之心，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除潔凈。在工作中主動和病人多溝通溝通，營造和諧的就醫環境。科室收治的病人多數是神經、心血管系統病人，往往行動不便，與正常人溝通溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，病人與家屬簡單消失心情不穩定，產生焦慮、恐驚心里。有一次，一位高齡慢性支氣管炎急性發作、心源性心臟病人，由于家庭問題，長期得不到家屬的關懷，飯菜不合胃口，拒絕進食，我主動與病人談心交心，開導病人，同時做好家屬工作，要家屬多關懷、關愛老人，樂觀協作治療護理，后來病人與家屬關系也漸漸好轉，以后他每一次發病，都主動要求要住我們內一科進行治療。這雖然是一件微小的事情，可是每當想起來總要提示自己盡一切可能為病人著想，在醫院見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷，撕心裂肺的哭聲，讓我時刻牢記要有一顆醫者父母心的仁愛之心，服務好每一位患者。多年的護理工作使我悟出這樣的道理，就是要與病人及家屬多溝通、多溝通，取得病人信任，幫助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能進展狀況，關心患者及家屬熟悉理解治療方案，特殊是對長期臥床、癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠良好的護理，在要求患者與家屬協作醫護人員進行肢體熬煉等康復治療時，通過與患者及家屬溝通，征求了解他們的看法、建議，以便實行措施妥當解決存在問題。同時要求其他護士要從微小的地方入手，拉近護理人員與患者的距離;比如：在打針、發藥時同患者進行溝通、溝通，多介紹已經治愈出院患者的勝利例子，關心患者樹立戰勝疾病的信念，緩解患者的心理壓力;讓患者信任護理人員，理解協作護理工作，盡量營造和諧的醫療環境，讓患者感受到家庭般的溫馨氣氛，融恰醫患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。

一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的帶頭人，平常要處理科室內護護、護醫、護患、護勤及科科之間的關系。我認為，一個護士長再能干，力量也是有限的，最重要的是要充分調動團隊的樂觀性，分散團隊的力氣，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，我特殊注意帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，首先接觸危重病人，手把手地把護理技能、技巧傳授給年輕的護士，制造機會，組織護士們參與科室或醫院舉辦的培訓，不斷提高護士的臨床操作力量，針對近年來年輕護士多的特點，從思想上引導年輕護士敬重生命，喜愛護理工作，要發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。

為病人端屎端尿是再平常不過的事了。有的病人尿床了，就要準時更換床單;對于尿失禁病人，要常常擦洗，保持清潔無異味。這些事情一做就是26年，26年來，我始終把責任扛在肩上，把委屈藏在心中，把愛心捧給病人。

自十九世紀中葉，一位宏大的女性佛洛倫斯·南丁格爾創建了護理專業以來，世界各國就有成千上萬的女性為之奮斗不止，前赴后繼。為了履行白衣天使的光榮職責，為了救死扶傷，實行革命的人道主義，也為了實現我們女性的人生價值，一代又一代護士不惜自己的青春年華，甚至不惜以鮮血和生命為代價，用她們柔弱的身軀，用她們靈活的雙手，用她們嫻熟的技術，更用她們的愛心和無私奉獻，為很多病人解除病痛的熬煎，重拾人格的尊嚴，讓很多家庭重現美妙和歡樂。每當我看到一個個病人康復出院，看到患者家屬的臉上露出久違的笑容，聽到家屬們連聲的感謝時，我覺得我們所付的一切辛苦和所患病的屈辱也就值得了。我們無怨無悔!

勞動模范人物先進事跡介紹【篇13】

樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉刻畫出了大西北廣袤荒灘上一位回族漢子棱角分明的形象，也正是由于飽經茫茫戈壁的風霜才讓這位漢子具備了極強的忍耐和堅毅的優秀品質。他，就是屢破全區煤炭行業單班產量進尺紀錄的__煤礦綜采一隊生產一班工長李伏海。

李伏海自1996年參與工作以來，已在煤礦奮斗了20__年。從靈新礦到__煤礦，無論從事何種崗位，他的奮斗腳印?????都感染了身邊的每一個人。是金子，放到哪里都會發光!

__年8月，__煤礦第一套國產綜采設備投入生產使用，這標志該礦三年戰略規劃的實施已向現代化高產高效礦井邁出了穩健的一步。然而生產過程并不抱負，由于該礦接觸綜采設備人員少、閱歷淺、現場處理問題不足等缺陷，單班最高才采出3刀煤，這與規劃實現的高產高效礦井存在很大距離。后經集團公司領導協調，分別從原磁窯堡二礦、靈新礦、白芨溝礦等4個礦區抽調15名綜采專業骨干充實到綜采二隊。李伏海就是其中一員。

在靈新礦接觸綜采設備近20__年的生產閱歷為李伏海鋪平了走向管理崗位的道路，當即被任命為生產班工長。為了不辜負領導的期望，他開頭了探究實現創高產的路途。生產現場，他依據采煤機割煤速度、轉載機過煤量、人員協作各方面進行檢查外，下班后在家還在琢磨現場操作各環節的有序連接，如何實現人機搭配的最佳方案。經過反復討論，他發覺，人機搭配完全可以實現零缺陷的有序連接，但假如一味地追求產量使采煤機全速行進的狀況下，結果卻是背道而馳，由于采煤機全速行進的過程中不僅會造成皮帶上口的溜煤眼滿倉，還會導致轉載機因煤流過大電路系統頻繁跳閘，這中間的影響少則幾分鐘，多則一個多小時。找到了癥結所在，李伏海欣喜若狂，知道什么病就明白該用什么藥來醫治它。李伏海堅決地向隊領導提出了一條合理化建議，就是在生產過程中實行采煤機前滾筒挑頂煤、后滾筒抬高連割帶掃的的方法進行割煤，隊領導無奈之中接受了這一建議。實施后這方法果真奏效了，采煤機不但可以在工作面橫沖直撞的同時轉載機和溜煤眼也很少影響生產了，全隊單班產量以每月20以上的增幅漸次遞增。11月15日，__煤礦鞭炮齊鳴，這一天，李伏海一舉突破全區煤炭史上國產綜采設備單班產量進尺紀錄，制造了國產綜采設備單班產量進尺達國內一流水平的最好成果，單班割煤10刀、產量1.4萬噸、進尺達到8米，該礦礦長親自為他們頒發獎金5萬元，并在全礦通報礦長嘉獎令。李伏海寫譜寫了__×煤礦輝煌的一頁，名利雙收的同時，他沒有停止自己前進的腳步，向著更高的目標發起了挑戰。

__年6月，__煤礦綜采一隊投入生產，李伏海被任命為綜采一隊生產一班工長，這充分為他供應了呈現才華的舞臺，但壓力也緊跟而來。進口5個國家、耗資3億多人民幣的這套代表世界最尖端的采煤設備對于他來說還很生疏，能不能將這張牙舞爪的洋玩意玩轉光靠決心是不夠的，還必需要把握它的原理和構造，同時還要有最基本的操作基礎;其次是人機搭配方面存在很大的生產制約問題，面對全班剛出校門不久的一幫娃娃兵他內心忐忑擔心，如何帶好這幫娃娃兵削減人機磨合時間，實現最佳的.人機搭配成為了他心中揮之不去的心結。他一方面對外培職工請教采煤機、液壓支架和運輸系統的理論、操作學問，一方面在班組內開展考核嘉獎與思想教育雙管齊下的管理制度來調動職工的樂觀性、分散戰斗力;在工作現場，他從優化工序環節、削減生產、機電設備影響、人機搭配等各方面入手，提高設備開機率。兩個多月的時間，面對全部困難，沒有壓住李伏海敢于成功的士氣，在走過困難和挫折之后，收獲的是勝利的喜悅，是感動的淚水，是捷報頻傳：__年8月3日，單班割煤11.5刀、進尺9.9米