保安人員解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為甲方雇傭的保安人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了為期__________年的固定期限勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為_(kāi)_________。1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.3甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。二、解除勞動(dòng)合同的日期2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________元/月×乙方在本單位工作的年限。3.3乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付后，放棄向甲方主張其他任何賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________蓋章：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽字：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)4.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議（如有）7.法律文書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指含有國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方仍未能改善，可依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要雇傭保安人員。