關于飯店用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作要求和勞動任務按甲方的實際工作安排執行。第三條工作時間乙方每周工作時間按甲方規定執行，每周工作時間不超過40小時，具體作息時間如下：上午：__________時至__________時下午：__________時至__________時國家法定節假日和休息日按甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。2.乙方工資標準為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.甲方每月__________日發放工資，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日發放。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按甲方規定的時間和標準繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應依法保障乙方的人身權利和合法權益，提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和環境。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方體檢報告5.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障自身權益，與第三方達成合作協議，共同維護合同的履行和甲方的利益。第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作要求和勞動任務按甲方的實際工作安排執行。第三條工作時間乙方每周工作時間按甲方規定執行，每周工作時間不超過40小時，具體作息時間如下：上午：__________時至__________時下午：__________時至__________時國家法定節假日和休息日按甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。2.乙方工資標準為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.甲方每月__________日發放工資，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日發放。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按甲方規定的時間和標準繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應依法保障乙方的人身權利和合法權益，提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和環境。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。第九條甲方權益保障1.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資、獎金等。2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。3.甲方有權在合同期內對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和素質。4.甲方有權在合同期內為乙方提供職業發展機會，包括但不限于晉升、轉崗等。5.甲方有權在合同期內為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、健康體檢、員工活動等。第十條乙方違約及限制條款1.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在合同期內不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。4.乙方在合同期內應當保持工作熱情和積極性，不得無故怠工或消極對待工作。第十一條第三方責任及義務1.第三方作為人力資源服務提供商，應按照甲方的要求為乙方提供相關的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。2.第三方應保證乙方的資質和能力符合甲方的要求，并承擔因此產生的一切責任。3.第三方應協助甲方處理乙方的工作簽證和相關手續，并承擔因此產生的一切費用。4.第三方應在合同期內為乙方提供必要的支持和協助，確保乙方的順利工作和合同的順利履行。第十二條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方留存一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方體檢報告5.其他與本合同相關的文件第三方介入的意義和目的在于，甲方可以借助第三方的人力資源服務，更好地管理和服務乙方，提高乙方的工作效率和第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業技能和素質，甲方愿意聘請乙方擔任甲方公司的高級管理人員，負責甲方的日常運營和管理。同時，為了更好地保障乙方的權益，甲方與第三方達成合作協議，共同維護合同的履行和乙方的利益。第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容乙方作為甲方的高級管理人員，負責甲方的日常運營和管理，具體職責和要求按甲方的實際工作需要執行。第三條工作時間乙方每周工作時間按甲方規定執行，每周工作時間不超過40小時，具體作息時間如下：上午：__________時至__________時下午：__________時至__________時國家法定節假日和休息日按甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。2.乙方工資標準為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.甲方每月__________日發放工資，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日發放。第五條乙方權益保障1.乙方有權根據合同約定和甲方的規章制度享受相應的福利待遇，包括但不限于年假、健康體檢、員工活動等。2.乙方有權在合同期內參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的專業技能和素質。3.乙方有權在合同期內提出合理的建議和意見，促進甲方的管理和運營效率。4.乙方有權在合同期內享受甲方提供的其他權益和福利。第六條甲方違約及限制條款1.甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付違約金。2.甲方如違反合同約定，未按時為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付違約金。3.甲方如違反合同約定，未為乙方提供約定的福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。4.甲方如違反合同約定，侵犯乙方的人身權利和合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第七條第三方責任及義務1.第三方作為人力資源服務提供商，應按照甲方的要求為乙方提供相關的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。2.第三方應保證乙方的資質和能力符合甲方的要求，并承擔因此產生的一切責任。3.第三方應協助甲方處理乙方的工作簽證和相關手續，并承擔因此產生的一切費用。4.第三方應在合同期內為乙方提供必要的支持和協助，確保乙方的順利工作和合同的順利履行。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方留存一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方體檢報告5.其他與本合同相關的文件乙方為主導的目的和意義在于，乙方在合同中享有多項權益保障，包括工資、福利、培訓等方面的保障。