住宿餐飲業用工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為餐飲業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作時間、工作任務等要求，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期]止。2.2如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周至少休息[填寫每周休息天數]天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為[填寫月工資數額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等]。4.2乙方工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按甲方的薪酬制度執行。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方，保障乙方的人身權利。第六條雙方的權利和義務6.1甲方有權對乙方的工作情況進行監督、檢查和考核。6.2乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利。6.3甲方應按照合同約定提供勞動條件，不得強制乙方從事合同約定以外的工作。6.4乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：(1)嚴重違反甲方規章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同期內，乙方主動提出解除合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如職位說明書、工作職責等]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：[填寫簽訂日期]（注：以上僅為合同范本，實際合同內容應根據具體情況和法律法規進行調整和補充。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]鑒于甲方為餐飲業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款。甲方為實現自身權益的最大化，引入第三方主體丙方，丙方作為專業的餐飲業服務提供商，負責提供乙方的工作技能培訓、工作指導以及工作監督等。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作時間、工作任務等要求，認真履行工作職責。1.3丙方負責對乙方進行工作技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期]止。2.2如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周至少休息[填寫每周休息天數]天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為[填寫月工資數額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等]。4.2乙方工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按甲方的薪酬制度執行。4.3丙方負責對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果向甲方提供乙方的績效獎勵建議。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方，保障乙方的人身權利。第六條甲方權益保障6.1甲方有權對乙方的工作情況進行監督、檢查和考核。6.2甲方有權根據丙方的建議對乙方的工資進行調整。6.3甲方應按照合同約定提供勞動條件，不得強制乙方從事合同約定以外的工作。6.4乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業秘密。6.5丙方應保證乙方的服務質量，如因乙方服務質量問題導致甲方損失的，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：(1)嚴重違反甲方規章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同期內，乙方主動提出解除合同的。7.3如乙方解除合同，需提前[填寫提前通知天數]書面通知甲方和丙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方主體丙方的責任與義務9.1丙方應按照甲方的要求對乙方進行工作技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。9.2丙方應監督乙方的日常工作，確保乙方的工作質量。9.3丙方應對乙方的績效進行評估，并向甲方提供乙方的績效獎勵建議。9.4丙方應承擔因乙方工作質量問題導致的甲方損失的賠償責任。10.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如職位說明書、工作職責等]。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（餐飲業企業）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]鑒于甲方為餐飲業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款。為了保障乙方的權益，甲方引入第三方主體丙方，丙方作為專業的人力資源服務提供商，負責提供乙方的工作技能培訓、工作指導以及勞動糾紛處理等服務。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作時間、工作任務等要求，認真履行工作職責。1.3丙方負責對乙方進行工作技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期]止。2.2如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周至少休息[填寫每周休息天數]天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為[填寫月工資數額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等]。4.2乙方工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按甲方的薪酬制度執行。4.3丙方負責對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果向甲方提供乙方的績效獎勵建議。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方，保障乙方的人身權利。第六條乙方權益保障6.1乙方有權根據丙方的建議獲得適當的工資調整。6.2乙方有權獲得丙方提供的工作技能培訓和職業發展指導。6.3乙方有權在丙方的協助下解決勞動糾紛。6.4乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：(1)嚴重違反甲方規章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同期內，乙方主動提出解除合同的。7.3如乙方解除合同，需提前[填寫提前通知天數]書面通知甲方和丙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方主體丙方的責任與義務9.1丙方應按照甲方的要求對乙方進行工作技能培訓，確保