旅游策劃人員保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（旅游策劃方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供旅游策劃工作，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保底工資協(xié)議。一、工資待遇2.乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力及工作態(tài)度等因素將影響乙方的工資收入。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整乙方的保底工資。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的旅游策劃任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，如有特殊情況需加班，雙方可協(xié)商解決。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資。四、試用期1.乙方入職后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期為__________個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，乙方享有保底工資，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整保底工資。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、解除和終止1.雙方同意，本協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）乙方提前__________天書面通知甲方解除本協(xié)議；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的行為解除本協(xié)議；（3）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。2.解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付保底工資。六、保密條款1.乙方同意，在甲方工作期間及解除或終止本協(xié)議后一年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。3.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（旅游策劃方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方旅游策劃項(xiàng)目資料5.甲方企業(yè)資質(zhì)證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的考勤制度規(guī)定8.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成旅游策劃任務(wù)，或工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力及工作態(tài)度不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方未遵守甲方考勤制度，遲到、早退次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)。4.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付保底工資。6.甲方未根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整保底工資。三、法律名詞及解釋：1.旅游策劃：指為旅游者提供旅游線路、景點(diǎn)、住宿、交通、餐飲、娛樂(lè)等綜合性服務(wù)活動(dòng)。2.保底工資：指甲方每月支付給乙方的最低工資，無(wú)論乙方績(jī)效如何，甲方均需支付。3.試用期：指甲方設(shè)定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位需求。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力；如乙方仍無(wú)法滿足要求，可按約定解除合同。2.乙方泄露甲方機(jī)密：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方未遵守考勤制度：甲方應(yīng)明確考勤規(guī)定，對(duì)遲到、早退等行為進(jìn)行記錄，按約定扣除工資或解除合同。4.乙方提前離職：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，如未提前通知，甲方有權(quán)扣除乙方工資。5.甲方未按時(shí)支付保底工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供旅游策劃工作，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方對(duì)