




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教育產品銷售專員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯系電話:__________聯系地址:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方有權根據實際業務需要及乙方工作表現,提前解除或延長本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在本合同期間擔任教育產品銷售專員,其主要工作內容包括:(1)負責教育產品的市場推廣與銷售;(2)開展客戶溝通,了解客戶需求,提供合適的教育產品解決方案;(3)完成銷售任務指標,不斷提升銷售業績;(4)維護客戶關系,確保客戶滿意度。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,有事提前請假。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。5.2乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。5.3乙方完成甲方規定的銷售任務,按銷售額的一定比例獲得提成。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的,應提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止,必須經甲乙雙方協商一致,并書面確認。8.2甲方依據本合同第一條第1.2款的約定,提前解除或延長本勞動合同的,應提前一個月通知乙方。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方教育產品授權書復印件5.銷售業績考核標準6.保密協議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成銷售任務,視為違約。2.乙方提前解除勞動合同,未按照約定提前通知甲方,視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和提成,視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.教育產品銷售專員:負責教育產品銷售工作,完成銷售任務和業績的崗位。3.商業秘密:指不為公眾所知悉,具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,應當承擔的金錢責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.銷售任務完成情況不明確:甲方應制定明確的銷售任務指標,并與乙方進行溝通確認。2.提成計算方式有爭議:甲方應在合同中明確提成計算方式,避免產生爭議。3.保密義務履行不到位:甲方應與乙方簽訂保密協議,明確保密內容和違約責任。4.工作地點變更:甲方應與乙方協商一致,并書面確認工作地點的變更。5.工作時間調整:甲方應遵守國家規定的工作時間,確保乙方合法權益。五、所有應用場景:1.甲方招聘教育產品銷售專員。2.乙方尋找教育產品銷售工作。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 花圃養護及管理制度
- 茶企業設備管理制度
- 藥品室安全管理制度
- 大學生就業與創業教育-第十四單元抓住機遇-離成功更近一步
- 財務會計與長期股權投資管理知識分析
- 財經基本技能(第3版)教學指南+課后習題答案
- 財務基礎會計學知識(一)
- 2025年春季學期國家開放大學《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》終考任務二:大作業試卷1參考作答
- 幼兒小班我愛中國教案設計意圖
- 大班各領域目標解讀與教學實踐研究
- 《復合巖棉板外墻外保溫應用技術規程》
- 《產業經濟學》期末考試復習題及答案
- 重組人胰島素
- 護理信息安全管理制度
- 退役軍人服務站工作匯報
- 醫療器械維修質量控制制度
- 2024-2030年中國連鎖藥店行業市場發展狀況及投資前景規劃研究報告
- 物流管理(全套課件)
- 第三章 基因工程(預測題)
- GB/T 14536.12-2024電自動控制器第12部分:能量調節器的特殊要求
- 門診部醫療糾紛預防與處理
評論
0/150
提交評論