簡單公司勞務合同范本簡單公司勞務合同范本簡單公司勞務合同范本1勞務合同書合同編號：甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：乙方：姓名性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)通訊地址郵政編碼電話甲方：負責人：飯店住址：乙方：身份證號碼：經過甲乙雙方的充分協商，飯店聘用廚師，雙方自愿達成了以下的協議。為了實現聘用目的，雙方認真遵守。第一條從年月日起至年月日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。第二條甲方的義務。1包乙方的吃住。按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。甲方要辭退乙方，應該提前30天通知乙方。其他(你認為需寫的)。第三條乙方的權義務。有客人來，乙方就得下廚，及時、保質地按照客人的需要做好菜。需要的做菜的原輔材料，乙方應該提前一天通知甲方。列明名稱，數量，質量等。每一菜肴的價額，有乙方負責報價。之前，應該和甲方協商。如果乙方有事需要離開本店處理，應該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。如果甲方辭職，應該提前30天通知甲方。其他需要寫的。第三條如果一方違約，應該程度違約金。雙方約定違約金為：元第四條未盡事宜，由雙方協商解決。第五條本協議，經過雙方簽章后生效。第六條本協議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。甲方：乙方：年月日年月日簡單公司勞務合同范本3甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募名中國員工，赴公司從事工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達之日起計算。┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐│工種│底薪(美元/月)│備注│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│熟練車縫工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│擋車工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│帶線組長││月薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│跟單員││月薪│└─────────────┴─────────────┴─────────────┘三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限合同期限為年，自勞務人員抵達之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為個月，如不能勝任工作，試用期將再延長個月。個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。(二)合同的終止合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。(三)工作時間、月薪金、年末獎金及支付形式1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作天，每天小時。2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的號之前結算，以當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。(四)食宿乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。(五)公共假期和病假及醫療費用勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。勞務人員在乙方履約，可享有每年天的有薪病假。乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：懷孕、分娩或小產;精神的診治費;自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費;任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用;酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用;牙科、美容;乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。(六)保險及簽證、居留工作證費用乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，并承擔保費。勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚⒐ぷ韉戎ぜ由乙方負責申辦并承擔費用。(七)國際機票乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執行。(八)開除的情形勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。違反法律及法規;觸犯廠規;未經乙方許可向其它雇主提供服務;因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作;被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);曠工達小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計);消極怠工;參與當地政治活動、非法集會;參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;10.罷工;罷工的認定條件為：沒有乙方的準假手續，連續十人或十人以上同時有意停工達(九)勞務人員的責任小時(含節假日加班)脫離工作崗位。小時。遵守法律、法規、以及乙方的規章制度;尊重當地的風俗習慣;服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度;熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現;愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜;未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職;履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育;自付個人所得稅。(十)乙方的責任應及時辦理勞務人員在工作的合法手續。妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。生產定額的制定，應以%員工能夠完成為基準。尊重勞務人員的人格，不得打罵。不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。四、關于開除和解聘條款的補充乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系(含開除退、解聘)，應提前天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責任負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續。負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規、廠紀和的法律、法規及風俗習慣。負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。六、雇傭關系出現摩擦及糾紛的協調解決乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協商及仲裁本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐大使館經商處認證后生效。甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):日期：日期：周記·勞務合同書范本(20-08-31)簡單公司勞務合同范本4勞務合同是為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：郵政編碼：郵政編碼：聯系方式：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞務合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：。期限為：。(一)有固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。(二)無固定期限合同。自年月日起。(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：。二、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日。第三條錄用條件為：。三、工作內容第四條乙方的工作內容為：。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執行工時制，具體為：。第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發形式為：。(一)計時形式。乙方的月工資為元(其中試用期間工資為元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。六、保險福利待遇第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：。七、勞動紀律第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。八、勞務合同的變更九、勞務合同的解除十、勞務合同的終止十一、經濟補償十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：委托代理人(簽章)年月日年月日乙方(簽章)：簡單公司勞務合同范本5編號：市勞務派遣協議書甲方(勞務派遣單位)全稱單位類型法定代表人(或負責人)登記注冊地郵編實際經營地郵編勞動保障證號組織機構代碼證號聯系部門聯系人聯系電話乙方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人(或負責人登記注冊地郵編實際經營地郵編勞動保障證號組織機構代碼證號聯系部門聯系人聯系電話市勞動和社會保障局制乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。一、協議期限本協議自年月日起至年月日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。二、派遣崗位、人數和期限：1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(3)2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動