預發工資合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事__________工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.乙方的工資標準為每月人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方應按月支付乙方工資。2.乙方工資根據甲方制定的工資分配制度及乙方的實際工作業績、工作質量、工作量等考核結果確定。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按甲方的規定為乙方提供福利待遇。第二條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息及其他休假待遇。第三條勞動紀律與考核1.乙方應遵守甲方的勞動紀律、操作規程和安全規定，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方的工作質量、工作量等進行考核，并根據考核結果對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調整。第四條合同期限1.本合同的有效期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.期滿后，如甲方愿意繼續雇傭乙方，乙方愿意繼續工作，雙方可以續簽勞動合同。第五條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律、操作規程和安全規定，對甲方造成重大損害的；（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更合同內容達成協議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）違反本合同的約定，損害乙方合法權益的。第六條經濟補償1.甲乙雙方解除或者終止本合同的，甲方應當按照國家規定支付乙方經濟補償。2.乙方主動提出解除或者終止本合同的，甲方有權不予支付經濟補償。第七條保密條款1.乙方在合同期限內和解除、終止合同后一年內，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反本條規定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同附件包括：《職位說明書》、《工作職責》、《考核標準》等。2.附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應當共同遵守。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事__________工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，并為了確保甲方權益的實現，甲方引入第三方主體作為擔保方，共同簽訂本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體的責任和義務1.第三方主體應對乙方的履行合同行為進行監督和管理，確保乙方按期完成工作任務，并保證乙方的服務質量符合甲方的要求。2.第三方主體應在乙方違約時，按照甲方的要求承擔相應的賠償責任，確保甲方的利益不受損失。3.第三方主體應協助甲方對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方的工資待遇等進行調整。第二條甲方權益的優先保障1.甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇，以保障甲方的利益。2.甲方有權在乙方違約時，要求第三方主體承擔相應的賠償責任，以保障甲方的權益。3.甲方有權在合同期限內解除或終止本合同，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。第三條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。2.乙方在合同期限內和解除、終止合同后一年內，未經甲方同意，不得以任何形式從事與甲方業務相同或相似的經營活動，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律、操作規程和安全規定，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。第四條第三方主體的權利和利益1.第三方主體有權對乙方的履行合同行為進行監督和管理，以確保甲方權益的實現。2.第三方主體在承擔賠償責任后，有權向乙方追償，以彌補自身的損失。3.第三方主體有權要求甲方支付相應的報酬，以保障其權益的實現。第五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（擔保方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體作為擔保方，可以對乙方進行更嚴格的監督和管理，確保乙方按期完成工作任務，并保證乙方的服務質量符合甲方的要求。同時，第三方主體的介入也可以增加甲方在合同履行過程中的權益保障，當乙方違約時，第三方主體將承擔相應的賠償責任，確保甲方的利益不受損失。甲方為主導的目的和意義在于，通過作為用人單位的甲方主導合同的簽訂和履行，可以更好地保護甲方的權益。甲方可以根據實際情況調整乙方的工資待遇，要求第三方主體承擔相應的賠償責任，以及在合同期限內解除或終止本合同。這樣，甲方可以在合同履行過程中保持主動權，確保自身的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（監管方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方進行__________工作，乙方愿意接受甲方的委托，并為了確保乙方權益的實現，乙方引入第三方主體作為監管方，共同簽訂本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體的責任和義務1.第三方主體應對乙方的履行合同行為進行監督和管理，確保乙方按期完成工作任務，并保證乙方的服務質量符合甲方的要求。2.第三方主體應在甲方違約時，按照乙方的要求承擔相應的賠償責任，確保乙方的利益不受損失。3.第三方主體應協助乙方對甲方的工作進行考核，并根據考核結果對甲方的報酬等進行調整。第二條乙方權益的優先保障1.乙方有權根據實際情況調整甲方的報酬待遇，以保障乙方的利益。2.乙方有權在甲方違約時，要求第三方主體承擔相應的賠償責任，以保障乙方的權益。3.乙方有權在合同期限內解除或終止本合同，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。第三條甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。2.甲方在合同期限內和解除、終止合同后一年內，未經乙方同意，不得以任何形式從事與乙方業務相同或相似的經營活動，否則甲方有權要求甲方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。3.甲方應嚴格遵守乙方的勞動紀律、操作規程和安全規定，否則甲方有權要求甲方承擔違約責任，并要求第三方主體承擔相應的賠償責任。第四條第三方主體的權利和利益1.第三方主體有權對甲方的履行合同行為進行監督和管理，以確保乙方權益的實現。2.第三方主體在承擔賠償責任后，有權向甲方追償，以彌補自身的損失。3.第三方主體有權要求甲方支付相應的報酬，以保障其權益的實現。第五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主體（監管方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日乙方為主導的目的和意義在于，通過作為受托方的乙方主導合同的簽訂和履行，可