媒體行業記者助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方媒體行業記者助理一職，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，可以提前解除或者終止勞動合同。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方媒體行業記者助理，主要工作內容包括：（1）協助甲方記者進行新聞采訪、報道及相關編輯工作；（2）負責甲方媒體平臺的素材搜集、整理和；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發放上個月工資。4.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付加班費。第五條培訓和保密5.1甲方有權對乙方進行業務培訓，乙方應積極配合。5.2乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。7.2在合同期內，如遇特殊情況，雙方可協商一致解除或終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方媒體平臺操作手冊7.甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責，導致工作質量不符合約定的，視為違約。2.乙方未按照甲方的考勤制度按時上下班，或者未提前請假擅自缺勤的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，導致甲方遭受損失的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供培訓、福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規定，在規定的工作崗位上工作的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、加班費等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約責任：違反合同約定，應當承擔的民事責任。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加培訓，提高自身能力。2.乙方缺勤或遲到早退：解決辦法：甲方應完善考勤制度，乙方應遵守規定，如有特殊情況，提前向甲方請假。3.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協議，乙方應嚴格遵守。4.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：甲方應按照本合同約定按時支付乙方工資，如有問題，雙方應及時溝通解決。5.甲方未提供承諾的培訓、福利等：解決辦法：甲方應按照本合同約定提供培訓、福利等，如有問題，雙方應及時溝通解決。