地下勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方同意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，雙方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作時間不超過40小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式按照甲方的規定執行。3.2乙方加班工資按照勞動法規定和甲方的規定執行。3.3乙方的工作條件和生活待遇按照甲方的規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責任。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；（5）因本法第二十六條第一款第二項規定的情形致使勞動合同無效；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【填寫有效期】。9.3本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方商業秘密和技術秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金。3.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。4.甲方未及時足額支付勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規定的日常工作時間內的工作時長。3.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續工作。解決辦法：甲方應按照法律規定為乙方提供醫療保險待遇，并安排合適的工作。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方變更勞動合同內容，乙方不同意。解決辦法：雙方應協商一致，如協商不成，乙方有權拒絕執行。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者