離職規(guī)劃如何優(yōu)雅地解除勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本離職規(guī)劃協(xié)議，以共同遵守。一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因提出離職申請。2.乙方同意按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。二、離職日期1.乙方自__________年__________月__________日起正式離職。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。三、離職補(bǔ)償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在職期間的工作績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。3.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或結(jié)算。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職申請，并提供相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后__________個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn)離職。3.乙方在獲得離職批準(zhǔn)后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接、歸還辦公用品等手續(xù)。4.甲方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。五、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。2.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.乙方違反本競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方離職申請2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作績效證明4.乙方加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用證明5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用證明6.解除勞動(dòng)合同證明7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)工作3.甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)4.甲方未向乙方支付離職補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用5.乙方未按照甲方要求辦理工作交接、歸還辦公用品等手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指雙方約定對certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.公積金：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出離職，但甲方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催辦，若甲方仍不辦理，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未支付乙方離職補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催討，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲方可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人