廚師勞動合同范本外賣服務合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事廚師工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任廚師，負責烹飪食品，保證食品的口味、衛生及營養。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業技能。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方業務需要協商確定。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體放假安排按照甲方規定執行。2.3乙方加班時，甲方應按照法律規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數額及支付方式詳見附件。3.2乙方工資實行按月支付，每月__日前甲方將工資支付給乙方。3.3乙方享有工資調整的權利，具體調整辦法按照甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。4.3乙方在保險期內享受相應的保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合勞動安全衛生要求的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規章制度。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規定支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。7.3甲方依法解除或終止本合同的，應提前__天通知乙方。7.4本合同期滿后，如雙方未達成新的勞動合同，乙方應按照甲方規定辦理離職手續。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.廚師崗位職責說明2.工資結構說明3.社會保險繳納標準及比例4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.違約金計算公式6.離職手續辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未按要求完成工作任務，嚴重影響甲方業務運營3.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費5.甲方未依法為乙方參加社會保險6.甲方未提供符合勞動安全衛生要求的勞動保護設施和勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例2.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險3.加班費：按照法律規定和甲方規定支付的加班工資4.違約金：因違約行為而需要支付的賠償金5.勞動保護設施和勞動防護用品：保障勞動者安全和健康的設施和用品四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：與乙方進行溝通，了解原因，協商解決；如協商不成，依據合同約定和相關法律法規處理。3.乙方違反規章制度：依據甲方規章制度進行處理，如需要解除勞動合同，應依法進行。4.甲方未支付工資及加班費：甲方應及時支付工資及加班費，如不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法參加社會保險：甲方應依法參加社會保險，保障乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業企業，乙方為從事廚師工作的勞動者2.甲方為外賣服務平臺，乙方為從事廚