編號：__________2024版業務員勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版業務員勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同的解釋權第二章：合同期限2.1勞動合同的期限2.2試用期2.3續簽合同的條件第三章：工作內容3.1業務員的崗位職責3.2業務員的工作任務3.3業務員的業務范圍第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3提成制度4.4社會保險和福利待遇第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規定第六章：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章：培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制7.3培訓期間的待遇第八章：勞動紀律8.1遵守公司規章制度8.2職業道德8.3違紀行為的處理第九章：合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3經濟補償第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬11.2競業限制11.3合同變更與解除第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：提成計算方式13.3附件三：培訓計劃第十四章：其他14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3雙方簽字蓋章頁合同編號202401第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：__________公司1.1.2乙方：__________（業務員姓名）1.2合同簽訂目的1.2.1明確甲乙雙方的權利和義務1.2.2促進甲乙雙方的合作關系1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于甲方業務員1.4合同的解釋權1.4.1本合同的解釋權歸甲方所有第二章：合同期限2.1勞動合同的期限2.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期2.2.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3續簽合同的條件2.3.1乙方符合甲方續簽條件，雙方協商一致，可續簽合同。第三章：工作內容3.1業務員的崗位職責3.1.1乙方負責拓展業務，維護客戶關系，完成銷售任務。3.2業務員的工作任務3.2.1乙方需按照甲方的銷售計劃和目標完成銷售任務。3.3業務員的業務范圍3.3.1乙方的業務范圍為____（具體業務范圍）。第四章：勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金4.2.1乙方的績效獎金根據銷售業績計算。4.3提成制度4.3.1乙方的提成按照銷售金額的____%計算。4.4社會保險和福利待遇4.4.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的節假日休息權利。5.3加班規定5.3.1乙方加班按照國家規定支付加班費。第六章：保密協議6.1保密內容6.1.1乙方需對甲方的商業秘密、客戶信息等進行保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同生效之日起計算，為期____年。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密協議，需承擔相應的違約責任。第八章：勞動紀律8.1遵守公司規章制度8.1.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。8.2職業道德8.2.1乙方應保持職業道德，不得有損害甲方利益的行為。8.3違紀行為的處理8.3.1乙方如有違紀行為，甲方有權根據實際情況進行處理。第九章：合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.1.1在合同期限內，雙方均可協商解除合同，需提前____天通知對方。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿、雙方同意不再續簽或乙方達到法定退休年齡時，合同終止。9.3經濟補償9.3.1合同解除或終止后，甲方應根據法律規定支付乙方經濟補償。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方發生的勞動爭議，應通過協商解決，協商不成時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁程序10.2.1仲裁程序按照國家和地方勞動爭議仲裁規定進行。10.3訴訟管轄10.3.1勞動爭議的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬11.1.1乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有。11.2競業限制11.2.1合同終止后，乙方同意在____年內不得在與甲方業務相關的行業從事相同或類似工作。11.3合同變更與解除11.3.1合同的變更或解除，需雙方協商一致，并以書面形式確認。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改12.2.1合同的修改需雙方協商一致，并以書面形式確認。12.3合同的解除12.3.1合同的解除按照第十章的約定執行。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：提成計算方式13.3附件三：培訓計劃第十四章：其他14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同簽訂地點14.2.1本合同簽訂地點為____（具體地點）。14.3雙方簽字蓋章頁甲方（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款1.1甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作任務。說明：甲方根據業務發展的需要，有權適時調整乙方的崗位職責和工作任務，以確保乙方的日常工作與甲方的業務需求保持一致。1.2甲方有權對乙方進行業務培訓和技能提升。說明：甲方致力于提升乙方的業務能力和職業技能，甲方有權定期組織業務培訓，以幫助乙方更好地完成工作任務。1.3甲方對乙方的工作成果享有獨立的知識產權。說明：乙方在工作中創造的任何成果，包括但不限于技術方案、營銷策略、客戶資源等，其知識產權歸甲方所有。2.甲方主導的附加條款說明2.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供社會保險和福利待遇。說明：甲方作為用人單位，有義務按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，并給予乙方相應的福利待遇。2.2甲方應保障乙方的知情權和參與權。說明：在涉及乙方利益的重大決策事項中，甲方應告知乙方并征求其意見，讓乙方充分行使知情權和參與權。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款1.1乙方有權根據個人發展規劃提出轉崗申請。說明：乙方為實現個人職業發展，有權在合同期內向甲方提出轉崗申請，甲方應給予合理考慮和支持。1.2乙方有權在合同期內提出加薪和晉升申請。說明：乙方根據個人工作表現和貢獻，有權在合同期內向甲方提出加薪和晉升申請，甲方應給予公正評估。1.3乙方對甲方的商業秘密和客戶資源承擔保密義務。說明：乙方在與甲方合作期間，對甲方的商業秘密和客戶資源承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方主導的附加條款說明2.1乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保業務目標的實現。說明：乙方作為甲方的業務員，應全力以赴完成甲方分配的工作任務，確保業務目標的順利實現。2.2乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方利益。說明：乙方在甲方的日常工作中，應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方的合法權益，不得有損害甲方利益的行為。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款1.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法利益。說明：第三方中介在甲乙雙方之間發揮介紹和協調作用，應確保甲乙雙方的合法權益不受損害。1.2第三方中介有權向甲方收取中介服務費。說明：第三方中介為甲方提供服務，有權按照約定向甲方收取中介服務費，具體收費標準和方式應在合同中明確。1.3第三方中介對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務。說明：第三方中介在為甲乙雙方提供服務過程中，對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務，不得泄露給無關方。2.第三方中介的附加條款說明2.1第三方中介應保持中立立場，不偏袒任何一方。說明：第三方中介在處理甲乙雙方的事務時，應保持中立立場，公正公平地處理相關事宜，不偏袒任何一方。2.2第三方中介應具備專業能力和服務水平。說明：第三方中介作為專業機構，應具備提供專業服務和協調解決糾紛的能力，以確保甲乙雙方的權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：提成計算方式3.附件三：培訓計劃4.附件四：競業限制協議5.附件五：社會保險和福利待遇說明6.附件六：業務培訓和技能提升計劃7.附件七：知識產權歸屬確認書8.附件八：保密協議9.附件九：加班記錄表10.附件十：勞動爭議解決方式說明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方的商業秘密或客戶資源，違反保密協議。3.乙方未遵守甲方的公司規章制度，損害甲方利益。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金或提成，違反勞動報酬約定。5.甲方未為乙方繳納社會保險，違反法律規定。6.甲方未提供合同約定的培訓機會，違反培訓與晉升約定。7.甲方未按照合同約定解決勞動爭議，違反爭議解決約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.競業限制：合同雙方約定乙方在合同終止后一定期限內不得從事與甲方業務相關的職業。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時進行培訓或調整工作內容。2.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權益，如報警或提起訴訟，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未支付工資和獎金。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，