公立學(xué)校教師工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，負(fù)責(zé)教授____學(xué)科，并按照甲方的教學(xué)要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)規(guī)定，積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績與甲方的績效考核制度掛鉤，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。4.3乙方如享受加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.2如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方教學(xué)計(jì)劃4.甲方績效考核制度5.甲方保密協(xié)議6.乙方崗位培訓(xùn)記錄7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同解除/終止通知書9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，或未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取勞動報(bào)酬的自然人。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可給予乙方適當(dāng)延長完成時間；如系主觀原因，甲方有權(quán)按照績效考核制度對乙方進(jìn)行考核。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除/終止合同，并要求乙方支付違約金；同時，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。4.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善乙方的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并依法承擔(dān)相