臨沂市體育健身行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，變更勞動合同期限。1.3乙方在合同期內提出辭職的，應提前__天向甲方提出書面申請。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以現金/轉賬方式支付給乙方。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日，并根據甲方規定享受年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故。第六條培訓和知識產權6.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。6.2乙方在合同期內創造的發明、實用新型、外觀設計等技術成果，屬于甲方所有。第七條保密和競業限制7.1乙方在合同期內和解除合同后__年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方在合同期內和解除合同后__年內，不得在甲方競爭對手或者與甲方業務相同的企業從事類似工作。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前辭職，應按照甲方規定辦理離職手續。8.3甲方根據法律規定，可以解除勞動合同。8.4乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。9.2乙方違反保密義務和競業限制的，應支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方營業執照副本復印件6.甲方規章制度7.甲方培訓資料8.保密協議9.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密的，視為違約。4.乙方違反競業限制協議的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的報酬。3.工作時間：勞動者按照甲方規定的工作時間提供勞動。4.休息休假：勞動者按照國家規定和甲方規定的休息休假時間休息。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.安全生產：用人單位制定的安全生產規章制度，保障勞動者勞動安全。7.培訓：用人單位為勞動者提供業務培訓和技術培訓，提高勞動者業務水平。8.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露用人單位的商業秘密和技術秘密。9.競業限制：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，不得在用人單位競爭對手或者與用人單位業務相同的企業從事類似工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：催告乙方履行合同，如乙方仍不履行，甲方有權解除勞動合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，如乙方仍，甲方有權解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。4.乙方違反競業限制協議：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。5.甲方未按合同約定支付勞動報酬：甲方應及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權解除勞動合同。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的健身教練簽訂勞動合同。