幼兒園保育員季節性合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家合法經營的幼兒園，乙方具備相應的保育員資質和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方幼兒園保育員一職，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為季節性合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則合同到期后，雙方如需續約，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方幼兒園的保育員，負責照顧幼兒的日常生活，確保幼兒的人身安全。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提高自身業務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資待遇如有調整，雙方可協商一致后進行修改。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工體檢、培訓、團建活動等。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。2.乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前終止本合同，應支付甲方違約金，金額為一個月工資。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方保育員資格證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工資支付證明6.保密協議7.工作時間表8.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，構成違約。2.乙方未按約定履行工作職責，構成違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，構成違約。4.雙方未按約定解決爭議，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，強制實行的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致，提前終止合同，并按照違約金條款執行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規定時間內支付。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請保育員。2.乙方具備保育員資質，愿意在甲方幼兒園工作。3.雙方就工作