家具行業(yè)勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方單位從事家具制作與銷(xiāo)售工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)合同條款內(nèi)容履行自己的職責(zé)。現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為家具制作與銷(xiāo)售，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理分配。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的工作量及質(zhì)量按月發(fā)放。2.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月的__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間分別為周一至周五，每天工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:30，每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息日的規(guī)定，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件3.乙方工作成果證明文件4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證明文件5.甲方保密協(xié)議文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方可以要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議發(fā)生。解決辦法：先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的家具廠招聘員工。2.乙方為尋找穩(wěn)