事業編適用勞動合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、勞動合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間安排按照甲方的規定執行。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，甲方每月按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核結果作為獎金及其他待遇的依據。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境。5.3甲方依法保障乙方享有住房公積金待遇。六、勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的其他情形導致解除勞動合同的。6.3本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，自行終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個人簡歷甲方規章制度甲方薪酬制度甲方社會保險及福利待遇規定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、勞動合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間安排按照甲方的規定執行。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，甲方每月按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核結果作為獎金及其他待遇的依據。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境。5.3甲方依法保障乙方享有住房公積金待遇。六、勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的其他情形導致解除勞動合同的。七、甲方權益保障7.1乙方同意將其與第三方主體之間的業務往來和合作事項，明確由甲方主導和決策。7.2乙方承諾在合同期間，不得將甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等泄露給第三方主體或其他無關方。7.3乙方在合同期間所形成的任何成果，包括但不限于技術成果、創作作品等，均歸甲方所有。7.4乙方在合同期間，不得接受與甲方業務有競爭關系的第三方主體的任何利益誘惑，不得從事與甲方業務相競爭的活動。八、違約責任及限制8.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2乙方違反7.2、7.3、7.4條款的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個人簡歷甲方規章制度甲方薪酬制度甲方社會保險及福利待遇規定第三方主體介入的意義和目的，是為了協助甲方更好地管理和監督乙方的工作，確保乙方按照甲方的要求提供合格的勞動力。同時，第三方主體作為獨立的合同主體，可以對乙方的違約行為進行制約，保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作條件和待遇進行規定，有權保護自身的商業秘密和知識產權，同時有權確保乙方的忠誠和勤勉。通過本合同的約定，甲方能夠更好地維護自身的合法權益，確保合同的履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于乙方具有特定的技能和經驗，甲方愿意聘請乙方提供專業服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供專業服務的事宜，達成如下協議：一、專業服務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供____領域的專業服務，具體服務內容和要求由甲乙雙方另行簽訂專業服務協議詳細規定。二、服務期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服務時間和方式3.1乙方應按照甲方的要求，提供全職或兼職服務。具體工作時間和工作方式由甲乙雙方協商確定。四、報酬和支付方式4.1乙方的報酬由甲方根據乙方提供的專業服務的性質、難度、工作量及市場價格等因素合理確定。具體報酬金額和支付方式由甲乙雙方另行簽訂專業服務協議詳細規定。五、乙方權益保障5.1乙方有權按照甲方的要求，獨立完成專業服務任務，并享有相應的知識產權。5.2乙方有權獲得甲方提供的必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。5.3乙方有權獲得甲方支付的合理報酬，并有權要求甲方按時足額支付。六、甲方義務和限制6.1甲方應按照約定提供乙方所需的工作條件和支持。6.2甲方不得干涉乙方的獨立開展專業服務，不得要求乙方從事與專業服務無關的工作。6.3甲方應按照約定支付乙方的報酬，并承擔因未按約定支付報酬而產生的違約責任。七、違約責任7.1甲方未按照約定提供工作條件和支持，或未按照約定支付報酬的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2乙方未按照約定提供專業服務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（專業服務提供者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日專業服務協議乙方個人簡歷甲方規章制度甲方薪酬制度乙方為主