



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
離職協(xié)議自主入職電子簽合同編號(hào):__________甲方(離職方):【全稱】乙方(接收方):【全稱】鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,甲方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,乙方同意甲方的離職申請(qǐng),甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就甲方的離職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、離職事項(xiàng)1.1甲方自愿提出離職申請(qǐng),離職日期為【離職日期】。1.2甲方承諾在離職前完成手頭工作,將工作交接給乙方或乙方指定的人員。1.3甲方同意在離職后【保密期限】?jī)?nèi),繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議,不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.4甲方在離職后不得以任何方式損害乙方聲譽(yù),不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等公開場(chǎng)合發(fā)表有關(guān)乙方的負(fù)面言論。二、薪資福利2.1甲方在離職前應(yīng)完成的工作,按照乙方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。2.2甲方在離職后,乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【金額】。2.3甲方在離職后,如有失業(yè)、疾病等情況,乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,給予甲方相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、勞動(dòng)合同解除3.1甲乙雙方同意,自甲方離職之日起,雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除。3.2甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后【時(shí)間內(nèi)】,到勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)。四、其他事項(xiàng)4.1甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、平等自愿的原則,履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.4本協(xié)議簽訂后,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(離職方):【簽名】乙方(接收方):【簽名】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.甲方離職申請(qǐng)2.乙方工作交接清單3.保密協(xié)議4.勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明7.離職證明二、違約行為及認(rèn)定:2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.甲方在公開場(chǎng)合發(fā)表有關(guān)乙方的負(fù)面言論4.乙方未按時(shí)支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.乙方未按約定給予甲方社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.甲方、乙方未按約定時(shí)間辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)三、法律名詞及解釋:1.離職方:指提出離職申請(qǐng)的甲方2.接收方:指同意甲方離職申請(qǐng)的乙方3.保密協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,支付給甲方的離職補(bǔ)償5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇:指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,為甲方提供的失業(yè)、疾病等社會(huì)保險(xiǎn)福利四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:解決辦法:乙方應(yīng)與甲方協(xié)商,制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃,確保工作順利交接2.甲方泄露乙方秘密解決辦法:乙方應(yīng)立即采取措施,要求甲方停止泄露,并依法追究甲方法律責(zé)任3.甲方發(fā)表負(fù)面言論解決辦法:乙方應(yīng)立即要求甲方刪除相關(guān)言論,并依法追究甲方法律責(zé)任4.乙方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解決辦法:甲方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴,要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.乙方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇解決辦法:甲方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴,要求乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職2.乙方同意甲方離職申請(qǐng)3.甲乙雙方協(xié)商離職事項(xiàng)4.甲乙雙方簽訂離職協(xié)議5.甲乙雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華亭招聘面試題及答案
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)量子通信技術(shù)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)迭代中的應(yīng)用預(yù)研報(bào)告001
- 2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳感器網(wǎng)絡(luò)自組網(wǎng)技術(shù)在智能工廠生產(chǎn)設(shè)備故障預(yù)警中的應(yīng)用報(bào)告
- 2025年金融量化投資策略在金融風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢中的應(yīng)用與風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告
- 數(shù)字藝術(shù)展覽多媒體展示技術(shù)解析與觀眾體驗(yàn)深度解析研究報(bào)告
- 公司自助飲料策劃方案
- 公司藥品大禮包活動(dòng)方案
- 公司聚餐小活動(dòng)方案
- 電商平售后臺(tái)開發(fā)合同
- 公司花燈策劃活動(dòng)方案
- 2024年銷售返傭協(xié)議模板文件
- ASTM-D3359-(附著力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn))-中文版
- 農(nóng)藥市場(chǎng)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案
- 戶外田園早教課程設(shè)計(jì)
- 兒科危重癥護(hù)理習(xí)題題庫(kù)含答案
- DL∕T 5138-2014 電力工程數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量規(guī)程
- DL∕T 550-2014 地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度控制系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2022-2023學(xué)年湖北省隨州市曾都區(qū)人教PEP版五年級(jí)下冊(cè)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)英語(yǔ)試卷
- 鋼結(jié)構(gòu)施工合同范本
- 2024年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟事業(yè)單位人才引進(jìn)歷年【重點(diǎn)基礎(chǔ)提升】模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 建設(shè)工程監(jiān)理安全資料臺(tái)帳建筑施工
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論