臨時用工人員勞務合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（臨時用工人員）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用工事項達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方規定的時間、地點和崗位上，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方實際需要安排，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。2.乙方在國家法定節假日和休息日工作的，甲方應按照法律規定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方實際支付的工資標準執行。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定及時支付乙方工資。3.乙方臨時用工期間，甲方不得降低乙方的工資標準。四、社會保險1.甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方臨時用工期間，甲方應按照國家規定為乙方辦理工傷保險。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種時，甲方應采取相應的保護措施，并定期進行健康檢查。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除或終止本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單甲方（用人單位）：________________乙方（臨時用工人員）：________________簽訂日期：________________注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（臨時用工人員）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用工事項達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方規定的時間、地點和崗位上，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方實際需要安排，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。2.乙方在國家法定節假日和休息日工作的，甲方應按照法律規定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由丙方支付，丙方應按照甲方實際支付的工資標準執行。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定及時向丙方支付乙方工資。四、甲方權益保障1.丙方作為乙方臨時用工的支付主體，應對乙方的工資支付承擔連帶責任。2.甲方對乙方的工作成果享有所有權，乙方不得擅自將工作成果轉讓給他人。3.乙方在臨時用工期間，不得以任何方式損害甲方的商業秘密和技術秘密。五、社會保險1.甲方應按國家規定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方臨時用工期間，甲方應按照國家規定為乙方辦理工傷保險。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種時，甲方應采取相應的保護措施，并定期進行健康檢查。七、違約及限制條款1.乙方違反本合同規定，甲方有權要求丙方承擔違約責任。2.乙方在臨時用工期間，不得以任何方式損害甲方的合法權益。3.乙方提前解除或終止本合同的，應提前通知甲方和丙方，并按照甲方規定辦理相關手續。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方應按照甲方規定的工資標準及時支付乙方工資。2.丙方應承擔乙方臨時用工期間的連帶責任。3.丙方應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的規章制度。1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單甲方（用人單位）：________________乙方（臨時用工人員）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________注：本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業的勞務派遣公司，能夠為甲方提供專業的人才推薦和管理服務，同時承擔乙方臨時用工期間的連帶責任，保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過與丙方的合作，甲方能夠更加靈活地調整用工需求，降低用工成本，同時確保乙方的權益得到保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（臨時用工人員）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用工事項達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方規定的時間、地點和崗位上，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方實際需要安排，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。2.乙方在國家法定節假日和休息日工作的，甲方應按照法律規定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由丙方支付，丙方應按照甲方實際支付的工資標準執行。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定及時向丙方支付乙方工資。四、乙方權益保障1.丙方作為乙方臨時用工的支付主體，應對乙方的工資支付承擔連帶責任。2.乙方對甲方的工作成果享有所有權，甲方不得擅自將工作成果轉讓給他人。3.乙方在臨時用工期間，不得以任何方式損害甲方的商業秘密和技術秘密。五、社會保險1.甲方應按國家規定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方臨時用工期間，甲方應按照國家規定為乙方辦理工傷保險。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種時，甲方應采取相應的保護措施，并定期進行健康檢查。七、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同規定，乙方有權要求丙方承擔違約責任。2.甲方在臨時用工期間，不得以任何方式損害乙方的合法權益。3.甲方提前解除或終止本合同的，應提前通知乙方和丙方，并按照甲方規定辦理相關手續。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方應按照甲方規定的工資標準及時支付乙方工資。2.丙方應承擔乙方臨時用工期間的連帶責任。3.丙方應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的規章制度。1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單甲方（用人單位）：________________乙方（臨時