美發用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的美發企業，乙方愿意從事美發相關工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事美發相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額和支付方式由雙方協商確定。3.2甲方應及時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供甲方所需的社會保險資料，并積極配合甲方辦理相關手續。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務水平。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3在合同期內，如甲方違法規定，侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本合同。第七條經濟補償7.1如雙方協商解除或終止本合同，甲方應根據乙方在本單位的工作年限，支付經濟補償。7.2具體經濟補償金額由雙方協商確定。第八條保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.甲方社會保險登記證副本4.甲方規章制度5.其他雙方認為需要附加的資料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第三方主體（美發技能培訓機構）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的美發企業，乙方愿意從事美發相關工作，并為了提高乙方專業技能，甲方與第三方主體達成合作協議，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體責任1.1第三方主體應根據甲方要求，為乙方提供專業的美發技能培訓。1.2第三方主體應確保培訓質量，保證乙方能夠達到甲方的技能要求。1.3第三方主體應提供合格的培訓教師，確保乙方的培訓效果。第二條第三方主體權益2.1第三方主體有權根據實際情況調整培訓計劃，但需提前通知甲方。2.2第三方主體有權對乙方進行考核，以確保乙方達到培訓目標。2.3第三方主體有權要求乙方遵守培訓中心的規章制度。第三條甲方權益3.1甲方有權要求第三方主體按照約定提供高質量的培訓服務。3.2甲方有權對乙方在培訓過程中的表現進行監督和評估。3.3甲方有權根據乙方在培訓過程中的表現，決定是否提前結束或延長培訓期。第四條乙方權益與義務4.1乙方有權獲得第三方主體提供的高質量培訓服務。4.2乙方有權在培訓期間，按照甲方要求進行實踐操作。4.3乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方要求完成培訓任務。4.4乙方應在培訓期間，積極學習美發技能，提高自身業務水平。第五條違約及限制條款5.1乙方在培訓期間，如違反甲乙雙方的約定，甲方有權解除本合同。5.2乙方在培訓期間，如涉及違法行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。5.3乙方在培訓期間，如未經甲方同意，不得中途退出培訓。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（美發技能培訓機構）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.第三方主體資質證明4.培訓課程安排及收費標準5.其他雙方認為需要附加的資料第三方主體介入的意義和目的：第三方主體作為美發技能培訓機構，介入甲方和乙方的合同關系，旨在為乙方提供專業、系統的美發技能培訓，提高乙方的業務水平，滿足甲方對美發人才的需求。第三方主體的介入，有助于確保乙方在培訓期間能夠接受高質量的教育，提高乙方的綜合素質，使其更好地為甲方服務。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同的制定，旨在確保乙方在培訓期間能夠獲得專業的美發技能，提高乙方的綜合素質，使其更好地為甲方服務。甲方通過與第三方主體合作，實現了對乙方培訓過程的監督和控制，確保乙方能夠按照甲方的要求完成培訓任務。同時，甲方通過設定違約及限制條款，保護了自己的合法權益，確保乙方在培訓期間能夠遵守甲方的規章制度。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第三方主體（專業技能提升機構）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的企業，乙方愿意從事相關工作，并為了提升自身專業技能，乙方與第三方主體達成合作協議，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體責任1.1第三方主體應根據乙方要求，為乙方提供專業的技能提升培訓。1.2第三方主體應確保培訓質量，保證乙方能夠達到自身的技能提升目標。1.3第三方主體應提供合格的培訓教師，確保乙方的培訓效果。第二條乙方權益2.1乙方有權根據實際情況調整培訓計劃，但需提前通知甲方及第三方主體。2.2乙方有權對第三方主體的培訓質量進行監督和評估。2.3乙方有權要求第三方主體提供合格的培訓教師和設施。第三條甲方權益3.1甲方有權對乙方在培訓過程中的表現進行監督和評估。3.2甲方有權根據乙方在培訓過程中的表現，決定是否提前結束或延長培訓期。3.3甲方應按照約定支付乙方培訓期間的工資和待遇。第四條違約及限制條款4.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.2乙方如未經甲方同意，不得中途退出培訓。4.3乙方在培訓期間，如涉及違法行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（專業技能提升機構）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.第三方主體資質證明4.培訓課程安排及收費標準5.其他雙方認為需要附加的資料乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，主導本合同的制定，旨在確保自身在培訓期間能夠獲得專業、系統的技能提升，提高自身的綜合素質，滿足甲方對高素質人才的需求。乙方通過與第三方主體合作，實現了對培訓過程的監督和控制，確保自身能夠按照甲方的要求完成培訓任務。同時，乙方通過設定違約及限制