全新員工辭退補償協議合同編號：__________一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：______________電子郵箱：______________二、乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯系電話：______________電子郵箱：______________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方系甲方員工，雙方為了明確乙方辭退補償事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條辭退原因1.1甲方根據公司經營需要，有權對乙方的職位進行調整。如乙方不同意調整，甲方有權解除本協議。1.2乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。1.3乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除本協議。1.4乙方因勞動合同訂立時所提供的個人信息不實，導致甲方無法繼續履行本協議，甲方有權解除本協議。第二條補償金額2.1甲方應在解除或終止本協議之日起______日內，向乙方支付相當于乙方在本公司工作年限每滿一年一個月工資的經濟補償金。2.2乙方的工作年限自______年______月______日起至本協議解除或終止之日止。2.3如果乙方的工作年限不足一年，甲方按實際工作月份支付經濟補償金。2.4乙方同意在收到經濟補償金后，立即辦理工作交接手續，甲方應給予必要的協助。第三條補償金支付方式3.1甲方應在本協議解除或終止之日起______日內，一次性向乙方支付補償金。3.2甲方支付補償金的方式為銀行轉賬，賬號信息為：賬戶名稱：____________________賬號：____________________開戶銀行：____________________3.3乙方同意在收到補償金后，不再就與本協議有關的任何事項向甲方提出任何要求。第四條保密協議4.1乙方同意在解除或終止本協議后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。4.2乙方同意如有違反保密協議的行為，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣______萬元。第五條爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2如果協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲、乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.乙方工作交接清單4.乙方保密協議5.銀行轉賬授權書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續。3.乙方未履行保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。4.甲方未按照約定時間支付補償金。5.甲方未按照約定方式支付補償金。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償金：指甲方因解除或終止本協議，按照乙方工作年限支付給乙方的補償。2.工作年限：指乙方自______年______月______日起至本協議解除或終止之日止的實際工作月份。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指甲方未公開的技術信息、技術成果、技術配方等。5.經營秘密：指甲方未公開的客戶信息、營銷策略、經營計劃等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕辦理工作交接手續：甲方應提醒乙方履行合同約定，如乙方仍拒絕，甲方有權報告公安機關處理。2.乙方未按約定時間辦理離職手續：甲方應提醒乙方履行合同約定，如乙方仍拒絕，甲方有權拒絕支付補償金。3.甲方未按約定時間支付補償金：乙方有權向甲方所在地勞動監察部門投訴，要求甲方支付。4.甲方未按約定方式支付補償金：乙方有權要求甲方支付補償金，并有權要求支付違約金。5.乙方泄露甲方商業秘密等：甲方有權要求乙方支付違約金，并有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因經營需要，對乙方職位進行調整，乙方不同意調整。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方解除本