保健品銷售代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事保健品銷售工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的保健品銷售崗位上工作，負責保健品的推廣、銷售及客戶維護等工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成，具體金額雙方協商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前發放上個月的工資。4.3乙方如遇加班，按照甲方制定的加班工資制度發放加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。第六條商業秘密和知識產權6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、客戶資源及內部信息。6.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權等。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方根據國家法律法規或甲方規章制度解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的規定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本勞動合同第七條第7.4款的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的一個月工資。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方產品宣傳資料6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反勞動合同規定，未按時到崗或未經同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方違反勞動合同第七條第7.4款規定，泄露甲方商業秘密、客戶資源或內部信息的，視為違約。3.乙方在合同期間和解除合同后一年內，未經甲方同意不得與甲方競爭，否則視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.基本工資：勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得到的勞動報酬。4.績效獎金：根據勞動者的工作績效考核結果給予的獎勵。5.銷售提成：根據勞動者實現的銷售業績給予的額外獎勵。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗或擅自離崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方個人原因，按照甲方規章制度進行處理。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶資源或內部信息。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的利息，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律法規和本合同約定為乙方繳納社會保險，如未繳納，應補繳并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方在甲方指導下從事保健品銷售工作。2.甲方與乙方明確雙方權利