央企勞動合同游戲開發篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為游戲開發工程師。2.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的游戲開發任務，并遵守甲方的各項規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定標準。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條商業秘密與知識產權7.1乙方在合同期內及合同終止后一定期限內，對甲方知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方應按照甲方的要求，參與甲方游戲產品的開發工作，對開發過程中產生的知識產權歸甲方所有。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。8.2除非雙方另有約定，否則合同終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付工資。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方認定為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方認定為違約。3.乙方未按照約定支付社會保險費用，甲方認定為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，甲方認定為違約。5.甲方未提供約定的勞動保護設施和勞動條件，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、安排，并獲取勞動報酬的自然人。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時調整工作任務和期限。2.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止泄露行為，必要時依法追責。3.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：甲方及時足額支付乙方工資，如逾期支付，按國家有關規定支付滯納金。4.問題：甲方未提供約定的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.央企與員工簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。2.央企與外部合作方簽訂保密協議，保護商業秘密。3.央企與外部合作方簽訂知識產權歸屬協議，明