勞動合同簽訂時間與員工激勵政策合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人/負責人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同簽訂時間1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。3.甲乙雙方應在合同到期前一個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。如未能達成一致意見，則雙方均有權(quán)選擇不再續(xù)簽。二、員工激勵政策a)年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，給予一定的年終獎金。b)股權(quán)激勵：根據(jù)甲方股權(quán)激勵計劃，乙方有機會獲得甲方股權(quán)激勵。c)項目獎金：根據(jù)乙方參與的項目業(yè)績，給予相應的項目獎金。2.乙方的激勵政策具體實施方案，由甲方制定并通知乙方。乙方對甲方制定的激勵政策有異議的，可以在收到激勵政策通知后一個月內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應在收到異議后一個月內(nèi)，與乙方協(xié)商解決。三、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照本合同的約定，履行各自的義務。2.除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。如確需變更、解除或終止本合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.如乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.如甲方因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除本合同。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度及相關規(guī)章制度8.甲方股權(quán)激勵計劃及相關文件9.乙方績效考核辦法及相關文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的。3.甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會的。4.乙方未按照本合同約定提供勞動的。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息的。6.甲乙雙方未按照本合同約定履行各自義務的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方的雇主。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.年終獎金：指甲方根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，給予乙方的獎金。5.股權(quán)激勵：指甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃，給予乙方的股權(quán)獎勵。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。8.違約金：指甲乙雙方違反本合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。2.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，并有權(quán)要求支付違約金。3.問題：甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓、晉升機會，并有權(quán)要求支付違約金。4.問題：乙方未按照本合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方簽