廣東省會計服務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供會計服務事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方擔任甲方的會計，負責處理甲方的會計核算、財務報表編制、稅務申報等工作。2.乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的財務和經營狀況。3.乙方應在甲方指導下，確保會計工作的準確性、合規性，及時完成甲方交辦的其他與會計相關的工作。二、工作時間和地點1.乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有需要加班，雙方另行協商。2.乙方工作地點為甲方所在地。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方加班工資按照甲方所在地規定標準支付。3.乙方享受甲方規定的獎金、津貼及其他福利待遇。四、試用期和合同期限1.乙方試用期為三個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿，甲方對乙方的工作表現滿意，雙方簽訂無固定期限勞動合同。3.如乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權終止勞動合同。五、勞動保護和社會保險1.甲方依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方的商業秘密和技術秘密從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協議，明確保密內容和期限。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因違反法律法規被追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方均服從仲裁裁決，如不服仲裁裁決，可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，共同維護社會秩序。2.雙方在簽訂勞動合同時，應如實提供相關信息，如有虛假，雙方均有權解除勞動合同。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.保密協議5.甲方規章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁申請書9.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密2.乙方違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失4.乙方未按約定完成工作任務5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方勞動保護8.甲方未按約定提供獎金、津貼及其他福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的長期或無固定期限的勞動權利義務關系。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方終止勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付乙方依法應得的工資和補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的利息。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，并承擔由此產生的一切法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：終止乙方勞動合同，要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。5.問題：雙方發生勞動爭議。解決辦法：通過協商解決，如協商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供會計服務。2.