中山市媒體行業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市媒體行業公司地址：中山市__________街道__________號聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方轉正后的工資為人民幣____元/月。3.3乙方工資支付方式為每月____日發放上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。4.3乙方根據工作年限享受帶薪年休假，具體休假天數按國家規定執行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合勞動安全衛生要求的工作環境。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。8.2乙方試用期內，甲方有權隨時解除勞動合同。8.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除勞動合同。8.4甲方依法解散、破產的，勞動合同自行終止。第九條經濟補償9.1甲方依照本合同解除或終止勞動合同時，應按照國家規定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：中山市媒體行業公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同解除或終止證明5.經濟補償計算公式6.保密協議7.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經甲方同意。2.乙方在試用期結束后，未達到甲方規定的試用期考核標準。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供符合勞動安全衛生要求的工作環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.經濟補償：用人單位依照法律規定或勞動合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的費用。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方在試用期結束后，未達到甲方規定的試用期考核標準。解決辦法：甲方應按照合同約定，解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊。解決辦法：甲方有權立即解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。5.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金、津貼等，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.中山市媒體行業公司與其員工之間的勞動合同簽訂。2.中山市媒體行業