媒體行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，確保工作質量和效率。二、合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按照甲方規定的工資支付時間進行支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利。3.3乙方的工作業績優秀，甲方予以適當獎勵。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露、復制、傳播或以其他方式泄露甲方保密信息。4.3乙方在離職后仍需繼續承擔保密義務，直至保密信息公開或不再具有保密性。五、解除和終止合同5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________個月書面通知對方。5.2乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。5.3乙方主動離職的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內及離職后一年內，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方公司規章制度6.乙方身份證明文件7.乙方學歷證明文件8.乙方相關職業資格證書9.保密協議10.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露、復制、傳播或以其他方式泄露甲方保密信息。4.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發展機會。7.甲方未按約定履行合同義務，導致合同解除或無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密信息：包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等，屬于甲方合法擁有并需要保密的信息。3.競業限制：乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體從事相同或相似的工作。4.違約責任：違反合同約定，導致合同解除或無法履行的一方應承擔的法定責任。5.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不履行合同，甲方有權解除合同，并依法追究乙方責任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求：甲方應給予乙方指導和培訓，若乙方仍不能滿足要求，甲方有權解除合同。3.乙方泄露、復制、傳播或以其他方式泄露甲方保密信息：甲方應立即采取措施防止損失擴大，并向乙方追究法律責任。4.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害：甲方有權立即解除合同，并依法追究乙方責任。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應立即支付乙方應得的工資及福利待遇，并承擔違約責任。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發展機會：甲方應承擔違約責任，并盡快提供相應的工作條件和發展機會