建筑工程店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事建筑工程方面的相關工作，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方從事建筑工程方面的工作，具體工作崗位、工作職責、工作量等由甲方根據實際情況安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工程質量符合國家相關標準和甲方的要求。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，每周工作時間為40小時，超過40小時的工作時間按照法定標準支付加班費。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應依法安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年假，具體年假天數按照國家相關規定執行。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。具體工資標準由甲方根據乙方的工作崗位、工作內容、工作表現等因素確定。2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月約定的日期前將工資支付給乙方。3.乙方工資的支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方在勞動合同期間因工負傷、患病的，甲方應按照國家的規定給予乙方相應的醫療待遇。4.乙方在勞動合同期間享受國家法定的福利待遇。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。4.乙方因嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方在勞動合同期間失業、喪失國籍、死亡或者被宣告失蹤的，勞動合同自行終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方建筑工程相關資質證書復印件7.勞動合同書面文件8.甲方規章制度書面文件9.乙方工作崗位說明書10.工程質量驗收標準文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，構成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，構成違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規章制度的，構成違約。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方的，構成違約。7.乙方因嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.住房公積金：用人單位為勞動者提供住房資金幫助的一種福利。6.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協商，要求按時支付工資；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方依法繳納社會保險；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫療待遇。解決辦法：乙方應立即告知甲方，并按照甲方規定的程序進行就醫和申報；甲方應按照國家的規定給予乙方相應的醫療待遇。4.問題：甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方提供工作條件；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為建筑工程企業，乙方為從事