執業護士聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]合同名稱：執業護士聘用合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為合法經營的醫療機構，乙方具備執業護士資格，愿意在甲方的醫療機構提供護理服務；經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條聘用崗位1.1乙方在甲方擔任執業護士，負責提供專業的護理服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫期限]年。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方的規定上下班時間工作，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準和獎金辦法按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方工資按月支付，每月[填寫支付日期]日前支付上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執行。5.2乙方享有醫療、意外傷害、生育等相關福利待遇，具體按照甲方的規定執行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、患者信息等機密資料。6.2違反本條款的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方違法經營、拖欠乙方工資等，乙方有權解除本合同。7.3合同期滿后，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方執業護士資格證書復印件2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.甲方福利制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同名稱：執業護士聘用合同甲方（醫療機構）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]乙方（執業護士）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（第三方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]鑒于甲方為合法經營的醫療機構，乙方具備執業護士資格，丙方作為專業的護士人力資源服務機構，愿意為甲方提供合格的執業護士；經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條第三方主體的責任與義務1.1丙方負責為甲方提供具備執業資格的護士，并確保乙方的專業能力和工作表現。1.2丙方應承擔乙方在合同期間的一切法律責任，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。1.3丙方應保證乙方的合法權益，確保乙方享有國家法定節假日、年假、產假等相關休假待遇。第二條甲方的主導權益2.1甲方作為醫療機構，有權對乙方的工作進行合理調度和管理，確保醫療服務的質量和安全。2.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工資和獎金，但需遵循公平、合理的原則。2.3甲方有權在合同期內對乙方進行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除合同。第三條乙方的權利與義務3.1乙方應按照甲方的要求提供專業的護理服務，遵守甲方的規章制度。3.2乙方應具備良好的職業操守，保守甲方的商業秘密和患者隱私。3.3乙方應按時完成工作任務，保證醫療服務的質量和安全。第四條違約及限制條款4.1乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方如泄露甲方商業秘密或患者隱私，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.3丙方如未能按時提供合格的執業護士，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于甲方從繁瑣的護士人力資源管理中解脫出來，專注于醫療業務的開展。5.2第三方介入可以確保甲方在護士人力資源方面的穩定性和專業性，提高醫療服務質量。5.3第三方介入有助于規范乙方的執業行為，保障甲方的合法權益。第六條合同的解除和終止6.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為[填寫期限]年。6.2合同期滿后，如甲方、乙方、丙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]天書面通知對方。6.3合同期滿或雙方同意解除合同時，丙方應負責安排乙方的離職手續，并確保乙方享有應得的權益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（醫療機構）：________________乙方（執業護士）：________________丙方（第三方）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方執業護士資格證書復印件2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.丙方服務協議總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過專業的人力資源服務機構，為醫療機構提供合格的執業護士，同時確保甲方的權益得到保障。在這種模式下，甲方可以更專注于醫療服務的質量和安全，提高醫療機構的整體競爭力。同時，第三方主體的介入也有助于規范乙方的執業行為，保障甲方的合法權益。通過明確甲方的權利和乙方的義務，以及違約責任的規定，本合同為甲方、乙方和丙方之間的合作關系提供了明確的法律保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同名稱：專業護理服務協議甲方（醫療機構）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]乙方（執業護士）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（第三方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]鑒于甲方為合法經營的醫療機構，乙方具備執業護士資格，丙方作為專業的護士人力資源服務機構，愿意為乙方提供合適的工作機會；經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條第三方主體的責任與義務1.1丙方負責為乙方尋找合適的工作機會，并協助乙方與甲方簽訂勞動合同。1.2丙方應承擔乙方在合同期間的一切法律責任，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。1.3丙方應保證乙方的合法權益，確保乙方享有國家法定節假日、年假、產假等相關休假待遇。第二條乙方的主導權益2.1乙方作為執業護士，有權選擇合適的工作崗位和工作時間。2.2乙方有權根據工作表現和甲方規定獲得相應的工資和獎金。2.3乙方有權享受甲方提供的社會保險和福利待遇。第三條甲方的權利與義務3.1甲方有權對乙方的工作進行合理調度和管理，確保醫療服務的質量和安全。3.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工資和獎金，但需遵循公平、合理的原則。3.3甲方有權在合同期內對乙方進行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除合同。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方如未能按時支付乙方工資和獎金，甲方應支付給乙方相應的經濟補償。4.2甲方如未能提供乙方享有法定休假待遇，甲方應支付給乙方相應的經濟補償。4.3甲方如違法解除合同，甲方應支付給乙方相應的經濟補償并承擔違約責任。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于乙方找到合適的工作機會，實現個人職業發展。5.2第三方介入可以確保乙方在工資、社會保險、福利待遇等方面的合法權益得到保障。5.3第三方介入有助于規范甲方的行為，保障乙方的權益。第六條合同的解除和終止6.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為[填寫期限]年。6.2合同期滿后，如甲方、乙方、丙方同意續簽，應提前[填寫提前通知天數]天書面通知對方。6.3合同期滿或雙方同意解除合同時，丙方應負責安排乙方的離職手續，并確保乙方享有應得的權益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（醫療機構）：________________乙方（執業護士）：________________丙方（第三方）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方執業護士資格證書復印件2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.丙方服務協議總結：第三方主體+乙方權益主導的合