編號：__________門衛協議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

門衛協議書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體1.3合同宗旨1.4合同生效條件第二章：門衛職責2.1門衛工作時間2.2門衛工作地點2.3門衛工作內容2.4門衛工作原則2.5門衛工作要求第三章：門衛管理制度3.1門衛人員管理3.2門衛工作流程管理3.3門衛工作質量管理3.4門衛人員培訓管理3.5門衛工作考核管理第四章：門衛人員招聘與辭退4.1門衛招聘條件4.2門衛招聘程序4.3門衛辭退條件4.4門衛辭退程序第五章：門衛薪酬福利5.1門衛薪酬構成5.2門衛獎金制度5.3門衛福利制度5.4門衛薪酬支付時間及方式第六章：門衛工作裝備及用品6.1門衛工作裝備配置6.2門衛工作用品發放與管理6.3門衛工作裝備維修與保養第七章：門衛安全保障7.1門衛安全保障措施7.2門衛意外傷害處理7.3門衛工作風險防范第八章：合同的履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行地點8.3合同變更條件8.4合同變更程序第九章：違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決方式第十章：爭議解決10.1爭議類型10.2爭議解決途徑10.3爭議解決時間及地點第十一章：合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章：附則12.1合同未盡事宜12.2合同修改與解釋權12.3合同簽訂日期及有效期限第十三章：附件13.1門衛工作規章制度13.2門衛工作崗位職責說明13.3門衛工作考核標準第十四章：其他14.1保密條款14.2法律適用14.3合同簽字蓋章頁合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確甲乙雙方的權利和義務，經協商一致簽訂的。1.2合同主體甲方：（甲方名稱），地址：（甲方地址），法定代表人：（甲方法定代表人）。乙方：（乙方姓名），身份證號：（乙方身份證號），住址：（乙方住址）。1.3合同宗旨甲乙雙方通過簽訂本合同，明確乙方擔任甲方門衛工作，乙方應遵守甲方的規章制度，履行門衛職責，甲方支付乙方相應的薪酬待遇。1.4合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年），除非一方提前終止本合同。第二章：門衛職責2.1門衛工作時間乙方每周工作（天），每日工作時間從（開始時間）至（結束時間），包括法定節假日和休息日。2.2門衛工作地點乙方的工作地點為甲方指定的門衛工作崗位。2.3門衛工作內容乙方作為甲方門衛，主要職責包括：（1）負責對進入甲方場所的人員進行登記和核實身份；（2）負責對出入甲方場所的車輛進行登記和核實；（3）負責維護甲方場所的治安秩序；（4）負責及時報告甲方場所發生的異常情況；（5）負責按照甲方的要求執行其他與門衛相關的工作。2.4門衛工作原則乙方應嚴格遵守國家的法律法規，堅守門衛工作崗位，誠實守信，盡職盡責，確保甲方場所的安全。2.5門衛工作要求（2）具備必要的工作能力和技能；（4）具備較強的責任心和敬業精神；（5）按照甲方的要求接受相關培訓。第三章：門衛管理制度3.1門衛人員管理甲方負責對乙方進行管理，包括工作安排、工作指導、工作監督等。3.2門衛工作流程管理乙方應按照甲方制定的門衛工作流程進行工作，確保工作順利進行。3.3門衛工作質量管理甲方應制定門衛工作質量標準，乙方應按照標準執行，確保門衛工作質量。3.4門衛人員培訓管理甲方應對乙方進行定期的業務培訓，提高乙方的業務水平和工作能力。3.5門衛工作考核管理甲方應對乙方的門衛工作進行定期考核，考核結果作為評價乙方工作的重要依據。第四章：門衛人員招聘與辭退4.1門衛招聘條件（1）年滿（年齡），具有完全民事行為能力；（3）具備適應門衛工作的工作能力和身體條件；（4）符合甲方規定的其他條件。4.2門衛招聘程序甲方通過發布招聘公告、接受報名、面試、背景調查等程序，確定招聘人員。4.3門衛辭退條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；（3）不能勝任門衛工作，經過培訓仍不能滿足工作要求的；（4）曠工或者未經甲方同意擅自離崗累計超過規定天數的；（5）法律、法規規定的其他情形。4.4門衛辭退程序甲方應提前（天）通知乙方解除本合同，并支付乙方相應的經濟補償。第五章：門衛薪酬福利5.1門衛薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等構成。5.2門衛獎金制度甲方根據乙方的門衛工作表現和甲方制定的獎金制度，給予乙方相應的獎金。5.3門衛福利制度甲方按照國家和地方的法律法規，為乙方提供相應的福利，包括但不限于社會保險、公積金等。5.4門衛薪酬支付時間及方式甲方應按月支付乙方的工資，支付方式為（銀行轉賬/現金支付）。第六章：門衛工作裝備及用品6.1門衛工作裝備配置甲方應為乙方提供必要的門衛工作裝備，包括但不限于工作服裝、防護用品等。6.2門衛工作用品發放與管理甲方負責門衛工作第八章：合同的履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.2合同履行地點本合同的履行地點為____（甲方所在地）。8.3合同變更條件任何一方如需變更本合同的任何條款，應提前____天以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式修改本合同。8.4合同變更程序合同變更應由甲乙雙方簽署，并加蓋公章，變更內容應注明日期，并與原合同一起構成不可分割的整體。第九章：違約責任9.1違約行為違反本合同的任何條款，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.3違約糾紛解決方式雙方對于本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交____（仲裁機構名稱）進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章：爭議解決10.1爭議類型本合同履行過程中發生的爭議包括但不限于合同條款解釋、履行情況、違約責任等。10.2爭議解決途徑雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決時間及地點爭議解決的時間和地點由雙方商定，或者根據法律規定確定。第十一章：合同解除與終止11.1合同解除條件任何一方提前解除本合同的，應提前____天書面通知對方。11.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）本合同有效期屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除本合同；（3）一方嚴重違反本合同，對方有權立即解除本合同；（4）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可要求解除本合同。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，應按照本合同約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。第十二章：附則12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協商確定。12.2合同修改與解釋權本合同的修改權和解釋權歸甲乙雙方所有。12.3合同簽訂日期及有效期限本合同簽訂日期為____年__月__日，有效期至____年__月__日。第十三章：附件13.1門衛工作規章制度13.2門衛工作崗位職責說明13.3門衛工作考核標準13.4門衛工作裝備及用品清單第十四章：其他14.1保密條款雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____（國家）的法律。14.3合同簽字蓋章頁[簽字蓋章頁]甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定工作內容甲方有權根據實際需要，指定乙方執行特定的門衛工作內容，包括但不限于特定時間段的安全守護、重要活動的安保工作等。1.2甲方監督權甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求和國家相關法律法規履行職責。1.3甲方調整權甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的門衛工作崗位和工作內容，乙方應無條件服從甲方的調整。1.4甲方處罰權如乙方違反甲方的規章制度或國家法律法規，甲方有權對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的工作自主權乙方在甲方指定的工作范圍內，有權自主安排門衛工作，確保工作順利進行。2.2乙方的工作報告義務乙方應定期向甲方報告工作情況，包括但不限于工作進展、存在的問題及建議等。2.3乙方的工作改進義務乙方應根據甲方提出的合理要求，不斷改進工作方法，提高工作效率和質量。2.4乙方的工作保密義務乙方應對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的職責第三方中介應公正、公平地協調甲乙雙方的關系，確保合同的順利履行。3.2第三方中介的監督權第三方中介有權對甲乙雙方的工作進行監督，如發現違反合同行為，有權要求違約方予以糾正。3.3第三方中介的調解權如甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛，第三方中介有權進行調解，協助雙方解決問題。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應對合同履行過程中知曉的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.門衛工作規章制度2.門衛工作崗位職責說明3.門衛工作考核標準4.門衛工作裝備及用品清單5.甲方單位簡介6.乙方個人簡歷7.第三方中介機構資質證明8.合同履行過程中的相關記錄表格二、違約行為及認定：1.違約行為a)乙方未按合同約定提供門衛服務b)乙方未按甲方要求完成特定門衛工作內容c)乙方泄露甲方保密信息d)乙方違反國家法律法規從事門衛工作e)甲方未按時支付乙方薪酬f)甲方未按合同約定提供乙方工作條件2.違約行為的認定a)違約行為根據合同條款和附加條款進行認定b)違約行為的具體情形可根據實際情況進行判斷c)違約行為的證據收集和保全按照法律規定進行三、法律名詞及解釋：1.合同法a)合同法的定義和適用范圍b)合同的成立、生效、履行、變更、解除和終止的法律規定2.勞動法a)勞動法的定義和適用范圍b)勞動者權益保護的相關法律規定3.保密信息a)保密信息的定義和范圍b)保密信息的法律保護措施4.違約金a)違約金的定義和計算方式b)違約金的支付時間和方式四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接a)明確工作交接的時間和程序b)工作交接過程中出現的爭議解決辦法2.薪酬支付a)遇到薪酬支付不及時