編號：__________2024人力資源行業招聘代理委托書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人力資源行業招聘代理委托書合同目錄一、前言1.1合同背景1.2合同目的二、委托方信息2.1委托方基本信息2.2委托方業務范圍三、受托方信息3.1受托方基本信息3.2受托方業務范圍四、招聘代理服務內容4.1招聘代理范圍4.2招聘代理周期4.3招聘代理人數五、招聘代理費用及支付方式5.1代理費用標準5.2支付方式及時間六、雙方的權利與義務6.1委托方的權利與義務6.2受托方的權利與義務七、合同的履行7.1招聘流程7.2候選人篩選與評估7.3面試安排與協調八、合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件九、違約責任9.1委托方違約責任9.2受托方違約責任十、爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2適用法律十一、保密條款11.1保密內容11.2保密期限十二、合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止程序十三、其他約定13.1知識產權保護13.2信息安全13.3合作宣傳與推廣十四、附則14.1合同附件14.2合同修改和補充14.3合同解除14.4合同解除后的責任承擔14.5合同的簽署與生效合同編號_________一、前言1.1合同背景：鑒于委托方在人力資源行業招聘的需求，決定委托受托方代理進行招聘工作，以提高招聘效率和質量。1.2合同目的：明確雙方在招聘代理過程中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。二、委托方信息2.1委托方基本信息：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.2委托方業務范圍：人力資源服務、企業管理咨詢等。三、受托方信息3.1受托方基本信息：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.2受托方業務范圍：人力資源服務、招聘代理、人才培訓等。四、招聘代理服務內容4.1招聘代理范圍：根據委托方的需求，受托方負責在國內外招聘相關崗位的候選人。4.2招聘代理周期：自合同簽訂之日起至候選人到崗之日止。4.3招聘代理人數：根據委托方的需求，約定具體的招聘人數。五、招聘代理費用及支付方式5.1代理費用標準：根據招聘代理的范圍、周期和人數，雙方協商確定代理費用。5.2支付方式及時間：委托方應在合同簽訂后的七個工作日內，向受托方支付約定的代理費用。六、雙方的權利與義務6.1委托方的權利與義務：1）提供真實、準確的招聘需求和相關信息；2）對受托方推薦的候選人進行面試和評估；3）按時支付代理費用；4）不得干涉受托方的招聘代理工作。6.2受托方的權利與義務：1）根據委托方的需求，積極開展招聘代理工作；2）保證招聘過程的公正、公平和透明；3）對候選人進行篩選和評估，確保候選人符合委托方的需求；4）保密委托方的商業秘密和個人信息。七、合同的履行7.1招聘流程：受托方根據委托方的需求，制定招聘流程，包括發布招聘信息、篩選候選人、安排面試等。7.2候選人篩選與評估：受托方根據委托方的需求和招聘標準，對候選人進行篩選和評估。7.3面試安排與協調：受托方負責安排候選人的面試，協調雙方的時間和地點，確保面試的順利進行。八、合同的變更與終止8.1合同變更條件：1）雙方協商一致；2）因國家法律法規、政策變化導致合同內容需要變更；3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件：1）雙方協商一致；2）合同到期；3）因不可抗力導致合同無法履行。九、違約責任9.1委托方違約責任：1）未按約定時間支付代理費用，應支付違約金；2）干涉受托方的招聘代理工作，應承擔相應責任。9.2受托方違約責任：1）未按約定完成招聘代理工作，應支付違約金；2）泄露委托方的商業秘密和個人信息，應承擔相應責任。十、爭議解決方式10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同爭議；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十一、保密條款11.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。十二、合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：雙方書面同意并簽字蓋章。12.3合同終止程序：雙方書面同意并簽字蓋章。十三、其他約定13.1知識產權保護：雙方在合同履行過程中所涉及的知識產權，歸各自所有。13.2信息安全：雙方應采取措施保護對方的商業秘密和個人信息安全。13.3合作宣傳與推廣：雙方同意在合作期間相互提供必要的宣傳和推廣支持。十四、附則14.1合同附件：雙方確認的附件為本合同不可分割的一部分。14.2合同修改和補充：合同的修改和補充須經雙方書面同意并簽字蓋章。14.3合同解除：合同解除須經雙方書面同意并簽字蓋章。14.4合同解除后的責任承擔：雙方按照解除協議約定的方式承擔相應責任。14.5合同的簽署與生效：本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定候選人：甲方有權直接指定受托方推薦的候選人，受托方應按照甲方的要求進行推薦。條款說明：此條款確保甲方在招聘過程中對候選人的選擇權，以便甲方能夠更好地控制招聘過程和結果。2.候選人背景調查：受托方應按照甲方的要求進行候選人的背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷、信用記錄等。條款說明：此條款旨在確保候選人信息的真實性和可靠性，降低招聘風險。3.候選人試用期限：受托方推薦的候選人，其試用期限由甲方決定，受托方應尊重甲方的決定。條款說明：此條款使甲方在試用期間對候選人進行評估，以確保候選人是否符合甲方的需求。4.甲方內部招聘流程：受托方應遵循甲方的內部招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、面試官培訓等。條款說明：此條款確保受托方按照甲方的要求進行招聘流程，以保證招聘過程的順利進行。5.甲方招聘要求變更：甲方有權在合同履行過程中變更招聘要求，受托方應根據甲方的要求進行調整。條款說明：此條款使甲方在招聘過程中能夠根據實際需求調整招聘要求，以提高招聘效率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方推薦候選人數量：乙方應按照甲方的要求，提供指定數量的候選人，以確保甲方在招聘過程中的選擇權。條款說明：此條款確保乙方按照甲方的要求提供足夠數量的候選人，以滿足甲方的招聘需求。2.乙方候選人質量保證：乙方應對推薦的候選人質量負責，確保候選人符合甲方的招聘要求。條款說明：此條款使乙方重視候選人質量，提高招聘成功的可能性。3.乙方保密信息：乙方應對在合同履行過程中獲取的甲方商業秘密、技術秘密、個人信息等保密信息進行保密。條款說明：此條款保護甲方的商業秘密和個人信息，防止泄露給第三方。4.乙方招聘進度報告：乙方應定期向甲方報告招聘進度，包括但不限于候選人推薦情況、面試安排等。條款說明：此條款使甲方了解乙方的招聘工作進展，以便甲方對招聘過程進行監控。5.乙方服務期限：乙方應按照合同約定完成招聘代理工作，如因乙方原因導致未能按時完成，乙方應承擔違約責任。條款說明：此條款確保乙方按照合同約定完成招聘代理工作，以保證甲方招聘需求的及時滿足。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責：第三方中介應按照甲乙雙方的要求，協助完成候選人推薦、面試安排等工作。條款說明：此條款明確第三方中介的職責，以確保招聘過程的順利進行。2.第三方中介費用：第三方中介的收費標準由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。條款說明：此條款使甲乙雙方明確第三方中介的費用問題，以避免后期糾紛。3.第三方中介保密信息：第三方中介應對在合同履行過程中獲取的甲方、乙方商業秘密、技術秘密、個人信息等保密信息進行保密。條款說明：此條款保護甲乙雙方的商業秘密和個人信息，防止泄露給第三方。4.第三方中介服務質量：第三方中介應保證服務質量，如因第三方中介原因導致招聘過程出現問題，第三方中介應承擔相應責任。條款說明：此條款使第三方中介重視服務質量，提高招聘成功的可能性。5.第三方中介合同解除：如第三方中介未能按照合同約定完成服務，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合同。條款說明：此條款使甲乙雙方在第三方中介未能按照約定完成服務時，有權解除合同，以降低招聘風險。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方招聘需求說明書2.附件二：乙方招聘代理服務方案3.附件三：第三方中介服務協議4.附件四：候選人簡歷模板5.附件五：面試流程及評分標準6.附件六：候選人背景調查授權書7.附件七：保密協議8.附件八：招聘廣告發布授權書9.附件九：候選人試用評估表10.附件十：招聘費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：1.1未按約定時間支付代理費用1.2干涉受托方的招聘代理工作1.3提供不真實、不準確的招聘需求和相關信息2.乙方違約行為：2.1未按約定完成招聘代理工作2.2泄露甲方商業秘密和個人信息2.3未按照甲方要求提供候選人3.第三方中介違約行為：3.1未能按照合同約定完成服務3.2未保證服務質量3.3未對候選人背景進行充分調查三、法律名詞及解釋：1.人力資源行業：指涉及招聘、培訓、薪酬管理、員工關系等人力資源管理活動的行業。2.招聘代理：指受委托方代為進行招聘活動，包括發布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。3.違約金：指當一方違約時，按照合同約定向對方支付的違約賠償金額。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：候選人質量不符合甲方要求解決辦法：乙方應加大篩選力度，對候選人進行更嚴格的評估，確保候選人質量。2.問題：招聘進度緩慢解決辦法：乙方應增加招聘團隊人員，優化招聘流程，加快招聘進度。3.問題：候選人背景調查出現問題解決辦法：乙方應選擇可靠的背景調查機構，確保調查結果的準確性。4.問題：甲方對候選人面試安排不滿意解決辦法：乙方應根據甲方的要求，調整面試安排，以滿足甲方的需求。五、所有應用場景：1.場景一：甲方為人力資源公司