佛山健身教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______健身中心地址：_______省_______市_______區_______街道_______號聯系電話：_______聯系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲方為合法經營的健身中心，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方健身教練一職，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續簽，續簽期限同上。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的健身教練，負責為會員提供專業的健身指導、訓練計劃制定、健身知識普及等服務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______天，每天工作_______小時，具體工作時間根據甲方業務需要調整，但應保證乙方每周工作時間不超過_______小時。3.2乙方應按照甲方規定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方每月_______日前向乙方支付工資。4.2乙方如能完成甲方規定的績效目標，將獲得相應的獎金。4.3乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按法律規定支付乙方加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、客戶資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第八條合同解除和終止（1）雙方協商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事健身教練工作；（4）乙方嚴重違反甲方規章制度；（5）甲方依法解散或破產。（1）合同期限屆滿；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因故不能履行合同義務；（4）甲方因故不能履行合同義務。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______健身中心乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方制度規定8.甲方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務，或提供服務不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料。4.乙方未遵守甲方規章制度。5.甲方未按時支付乙方工資或獎金。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.健身教練：提供專業健身指導、訓練計劃制定等服務的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關證件：乙方應及時提供相關證件，否則甲方有權解除合同。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方履行合同義務，或解除合同。3.甲方未按時支付工資或獎金：甲方應及時支付乙方工資及獎金，否則乙方有權解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方支付賠償。5.甲方未提供工作條件或環境：甲方應確保提供符合合同約定的工作條件或環境。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。2.甲方為乙方提供工作條件及環境。3.甲