中山市科技行業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市__________科技有限公司地址：中山市__________街道__________號聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：中山市__________。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.3乙方根據工作需要在甲方規定的時間內享有年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實際工作天數計算）。4.2乙方工資的構成包括：基本工資、績效獎金、津補貼等。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應按照甲方的要求，參與甲方知識產權的創造、申報和保護工作，甲方享有相關知識產權。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。7.2甲方解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付經濟補償。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字確認后生效。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方規章制度6.乙方工作成果證明7.商業秘密、技術秘密保密協議8.知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，視為違約。5.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.甲方未按照約定提前通知解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應按時足額支付乙方工資，如有問題，乙方可向勞動監察部門投訴。2.社會保險繳納問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可向社保部門投訴。3.工作任務完成問題：乙方未按約定完成工作任務，甲方有權依據規章制度對乙方進行考核。4.保密義務問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.解除勞動合同問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工續簽勞動合同。3.甲方因員工違反勞動合同規定，解除勞動合同。4.