




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
發型師實習協議模板合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:__________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯系電話:__________________鑒于甲方為專業發型師,乙方愿意在甲方處實習,以學習發型設計相關技能,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協商,達成如下協議:第一條實習內容1.1乙方在甲方處實習期間,主要從事發型設計、發型護理、發型造型等相關工作。1.2乙方應按照甲方的安排,完成指定的工作任務,并遵守甲方的規章制度。第二條實習期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效,實習期限為__________個月。2.2實習期滿后,如雙方協商一致,可延長實習期限。第三條實習報酬3.1乙方在實習期間,甲方不支付工資。3.2乙方在實習期間,如需參加甲方組織的培訓、考核等活動,相關費用由乙方承擔。3.3實習期間,乙方如能獨立完成發型設計等工作,并獲得客戶認可,甲方可視情況給予一定的獎勵。第四條甲方義務4.1甲方應為乙方提供實習所需的工具、設備、材料等。4.2甲方應對乙方進行業務培訓和指導,確保乙方能夠掌握發型設計等相關技能。4.3甲方應關心乙方的實習生活,及時解決乙方在實習過程中遇到的問題。第五條乙方義務5.1乙方應按照甲方的要求,認真完成實習任務,提高自身業務水平。5.2乙方應遵守甲方的規章制度,維護甲方的合法權益。5.3乙方在實習期間,不得違反國家法律法規,不得從事與實習無關的活動。第六條保密條款6.1乙方在實習期間,接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等,應予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止7.1在實習期間,如乙方提前解除本協議,應提前一個月通知甲方。7.2在實習期間,如甲方提前解除本協議,應提前一個月通知乙方。7.3實習期滿后,本協議自動終止。第八條爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。第九條其他9.1本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方營業執照副本4.甲方資質證書副本5.甲方產品和服務目錄6.甲方培訓課程安排7.甲方客戶名單8.乙方實習作品集9.乙方實習評價表10.保密協議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成實習任務,或實習成績未達到甲方要求。2.乙方提前解除協議未提前通知甲方。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業秘密、技術秘密等。4.甲方未按照約定提供實習所需的工具、設備、材料等。5.甲方未對乙方進行業務培訓和指導。6.甲方未關心乙方的實習生活,未及時解決乙方遇到的問題。三、法律名詞及解釋:1.實習協議:指甲方與乙方之間關于乙方在甲方處實習的約定。2.實習期限:指乙方在甲方處實習的時間長度。3.實習報酬:指乙方在實習期間,甲方支付給乙方的報酬。4.保密義務:指乙方在實習期間,對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約行為:指雙方在履行協議過程中,違反約定行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方實習期間出現問題,應及時與甲方溝通,共同解決。2.甲方應定期對乙方進行培訓和指導,確保乙方掌握技能。3.甲方應關注乙方實習生活,提供必要的幫助和支持。4.乙方應嚴格遵守保密協議,防止泄露甲方商業秘密。5.如發生爭議,友好協商解決,協商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應用場景:1.甲方為專業發型師,需要實習生協助。2.乙方為學習發型設計相關技能的學生或求職者。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 管理創新方法試題及答案
- 貴州中考語文答案及試題
- 防火培訓試題及答案
- 小院經濟面試題及答案
- 西方國家的電力政策與國際關系試題及答案
- 現代文學小說主題應用題集
- 項目管理中的網絡安全策略試題及答案
- 機電工程流體控制試題匯編
- 軟件設計中的用戶角色分配與試題答案
- 探討2025年機電工程的國際化趨勢試題及答案
- 2025年《安全生產月》活動實施方案 (2份)-61
- 小升初諺語試題及答案
- 福建百校聯考2025屆高三5月高考押題卷-英語試卷(含答案)
- 項目一 動力電池課件 任務4 動力電池性能檢測
- 酒店管理職業素養核心要素
- 裝修陪跑服務合同協議
- 2025年浙江寧波市余姚市糧食收儲有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年高考語文作文預測52篇(含范文)
- 2025屆高考政治一輪復習:統編版選擇性必修3《邏輯與思維》知識點考點復習提綱
- 銷售流程管理制度細則
- 心腎綜合征診療實踐指南解讀
評論
0/150
提交評論